Компания "ПромCорт"
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
Место работы на выбор: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3 или г. Березовский, Кольцевая, 5( + удаленный формат).
Приглашаем на работу «Системного администратора Oracle».
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Работа в команде с профессионалами;
- Администрирование тестовых и производственных БД Oracle на базе операционной системы SLES (SUSE);
- Умение работать с командной строкой операционных систем Linux.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование: высшее профессиональное (информационные технологии);
- Опыт: от 2 лет (желательно в производстве);
- Профессиональные навыки:
- 1) знание архитектуры СУБД Oracle (на linux),
- 2) знание языка SQL (на уровне простых запросов);
- 3) знание принципов работы сетей;
- 4) умение выполнять резервное копирование и восстановление БД;
- 5) понимание и умение настраивать механизмов репликации БД (data guard);
- 6) опыт администрирования баз данных Oracle, Postgres, MS SQL.
- Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
- Владение ПО: Linux, СУБД Oracle, SQL, Postgres, MS SQL, SLES.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы (на выбор): г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3 или г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
- График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00( формат работы обсуждается на собеседовании);
- Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги, Среднеуральск, Верхняя Пышма;
- Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
- ДМС;
- Частичная компенсация питания;
- Компенсация посещения бассейна и спортзала;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенная система адаптации и наставничества;
- Спортивные и культурные мероприятия.
- P/S- Рассматриваются кандидаты с сопроводительным письмом. Где указаны ожидания по заработной плате, а также подробно описаны Ваши функции. Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущих мест работы.