DevOps-инженер (в архиве)

09 Июня

до 220 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Stroki (ИП Анферов Артем Андреевич)"

Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой.

Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие.

Успешно работаем на рынке с 2017 года. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

Мы ищем DevOps-инженера с коммерческим опытом работы от 3 лет.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка инфраструктуры для Nextflow и интеграции с Docker.

• Разработка и поддержка общих скриптов развертывания различных компонентов:

  Kubernetes (Helm, kustomize).

  Мониторинг (ELK, Prometheus, Grafana).

  Базы данных (PostgreSQL, Redis).

  Аутентификация (Keycloak, OAuth2, OIDC).

• Оптимизация и автоматизация процессов CI/CD для Nextflow.

• Развертывание и сопровождение Nextflow Workflows в Docker/Kubernetes среде.

• Разработка пайплайнов для обработки данных в Nextflow (биоинформатика, аналитика).

• Поддержка пользователей и документирование процессов развертывания.

Нам важны в будущем коллеге:

• Linux: Уверенное владение GNU/Linux (Debian, Astra, Ubuntu, RHEL).

• Docker & Kubernetes: Опыт работы с контейнерами, Docker Swarm, Helm, K8s Operators.

• Nextflow: Запуск, конфигурирование и отладка пайплайнов.

• CI/CD: Опыт работы с Jenkins, GitLab CI, TeamCity, ArgoCD.

• Языки: Bash, Python, Groovy (написание Jenkinsfiles).

• Автоматизация: Ansible (написание ролей, Playbooks).

• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, Loki, ELK.

• Документирование: Написание технической документации (Confluence, MkDocs).

Рады предложить:

• Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании). Компания аккредитована в Минцифры.
• Комфортную заработную плату (отталкиваемся от Ваших пожеланий и результатов технического интервью)
• Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития
• Формат привлечения: на постоянной основе
• Возможность работать в офисе г. Пермь, в гибридном формате или удаленно по РФ
• ДМС и компенсация спорта
• Два дополнительных выходных дня в год за счет компании
• Подарки по важным поводам
• Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений.