Директор IT-департамента (в архиве)

20 Апреля

от 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТехКон"

О компании

«Техкон» - российская технологическая компания, разработчик единственного в своём роде специализированного ПО для автоматизации технического обследования зданий и сооружений. Наша платформа создаёт цифровые двойники объектов капитального строительства, сокращает издержки клиентов в 3 раза и ускоряет процессы в 4 раза.

За 5 лет мы обследовали более 20 000 объектов, работаем с лидерами рынка: ПАО «Ростелеком», АО «ОМК Стальной путь», Софтлайн, региональными фондами капремонта и крупными девелоперами.

Мы не просто внедряем технологии - мы меняем правила игры в отрасли, переводя традиционные инженерные процессы в цифру.

Задача:

Возглавить стратегию развития ИТ-инфраструктуры и продуктовых решений компании, обеспечить технологическое лидерство платформы TechCon, выстроить эффективную работу команды разработки и поддержки для масштабирования бизнеса.

Ключевые задачи:

Стратегия и развитие

• Формирование и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
• Развитие продуктовой линейки TechCon: интеграция новых модулей, улучшение UX, расширение возможностей аналитики
• Поиск и внедрение инновационных технологий (AI/ML, IoT, BIM, облачные решения) для усиления конкурентных преимуществ

Управление командой и процессами

• Руководство командой разработки, аналитиков, тестировщиков и технической поддержки (прямое подчинение)
• Построение эффективных процессов по методологиям Agile/Scrum, контроль сроков и качества релизов
• Развитие компетенций команды, наставничество, формирование кадрового резерва

Инфраструктура и безопасность

• Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности облачной платформы
• Организация процессов информационной безопасности и соответствия требованиям 152-ФЗ, ГОСТ
• Управление ИТ-бюджетом, оптимизация затрат на инфраструктуру и лицензии

Интеграции и партнёрства

• Техническое сопровождение интеграций с внешними системами клиентов (1С, ГИС ЖКХ, ERP-системы)
• Взаимодействие с системными интеграторами и технологическими партнёрами
• Участие в предпродажной подготовке: демонстрации архитектуры, ответы на технические запросы крупных заказчиков

Требования к кандидату

Обязательные

• Высшее образование в сфере ИТ, прикладной математики или управления
• Опыт работы в ИТ-отрасли от 7 лет, из них от 3 лет на позиции руководителя направления / CTO / Head of IT
• Успешный опыт вывода на рынок или масштабирования сложных продуктовых решений (SaaS, B2B, enterprise)
• Глубокое понимание архитектуры веб-приложений, облачных технологий (Yandex Cloud / SberCloud / VK Cloud), микросервисов
• Знание практик DevOps, CI/CD, управления инфраструктурой как кодом
• Навыки управления бюджетом, построения дорожных карт и презентации решений стейкхолдерам
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат

Будет преимуществом

• Опыт работы в проптех, строительстве, ЖКХ или смежных отраслях
• Знание предметной области: техническое обследование зданий, нормативная база (ГОСТ, СП)
• Опыт интеграции с государственными информационными системами
• Понимание принципов работы с геоданными, 3D-моделированием, цифровыми двойниками
• Технический бэкграунд: опыт разработки на Python/Java/C, работа с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse)

Мы предлагаем

???? Возможность влиять: вы будете формировать ИТ-ландшафт продукта, который меняет целую отрасль

???? Технологический вызов: работа с уникальным продуктом без прямых аналогов на российском рынке

???? Конкурентная оплата: уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом + премия по результатам

???? Гибкий формат: возможность гибридного или удалённого формата работы

???? Развитие: бюджет на обучение, конференции, доступ к профильным ресурсам

???? Команда: работа с экспертами, инженерами и аналитиками с 25-летним опытом в отрасли

Как откликнуться

Отправьте отклик и краткое сопроводительное письмо с темой «Директор IT-департамента».

В письме укажите:

1. Ваш опыт управления продуктовыми ИТ-командами

2. Пример реализованного проекта, которым вы гордитесь

3. Ожидания по уровню дохода и формату работы