Директор по производству (кабельное производство) (в архиве)

22 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Кабельный завод Кабэкс"

В связи с открытием нового завода по производству кабельно-проводниковой продукции приглашаем на работу директора по производству
Обязанности:
• Обеспечение пуско-наладки оборудования производственной площадки;
• Набор и формирование команды;
• Обеспечение работы производственной площадки по производству кабельно-проводниковой продукции;
• Руководство коллективом, в том числе отбор персонала, адаптация, развитие, мотивация и др.;
• Обеспечение выполнения в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре;
• Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов и безопасного производства работ;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции и выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции;
• Контроль финансово-экономических показателей, бюджетирование, отчетность.
Требования:
• Высшее образование (желательно экономическое или техническое);
• Готовность к высокому темпу работы, стрессоустойчивость;
• Опыт успешной работы директором по производству/начальником цеха не менее 3 лет;
• Понимание производственного процесса, владение инструментами контроля и развития производства (опыт в кабельной отрасли будет Вашим преимуществом);
• Опыт построения и автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт руководства коллективом от 100 человек;
• Опытный пользователь ПК, в том числе 1С, 1С ERP.
• Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат, организаторские способности, работа в команде.
Условия:
• работа в успешной производственной компании, комфортные условия труда;
• интересные задачи, возможности профессионального развития и самореализации, карьерный рост;

• при релокации предоставляется служебная квартира (место работы г. Ревда);

• введение в должность;

• расширенный социальный пакет;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, уровень ЗП обсуждается с успешными кандидатами.