HR-директор (HRD)( Macroscop )

30 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Macroscop"

Международная IT-компания Macroscop ищет HR-директора в Перми

Macroscop - это команда из 150 амбициозных и целеустремленных сотрудников, которые самостоятельно разрабатывают, продвигают и продают интеллектуальное программное обеспечение для видеонаблюдения по всему миру.

Наша главная цель сегодня - быстрый рост и лидирующие позиции в РФ и мире в сегменте ПО для интеллектуального видеонаблюдения. Для этого нам нужны новые сильные специалисты в команде и творческая продуктивная атмосфера в офисе. А для этого - руководитель HR-подразделения, команда которого сможет это обеспечить.

HR-директору предстоит:

• закрывать ключевые уникальные позиции, например, таких как руководитель команды продаж в Индонезию;

• управлять HR-командой, которая обеспечивает быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в офисе.

• помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их;

• совершенствовать систему мотивации команды;

• проводить запоминающиеся корпоративные мероприятия;

• выводить HR-бренд компании на новый уровень и каждый день работать над тем, чтобы все профильные специалисты Перми знали о нашей компании, а каждый второй - хотел в ней работать.

Что получит эффективный HR-директор:

• возможность решать нетривиальные задачи в части подбора персонала и воплощать в жизнь свои самые амбициозные идеи;

• работу в современном бизнес-пространстве Morion digital в центре города с бесплатной парковкой, кабинетами с кондиционерами, релакс-зоной с кофе на профессиональном зерне, корпоративным футболом;

• колоссальный опыт от работы в составе молодой команды амбициозных, дерзких профессионалов, ориентированных на вызовы и стремящихся выходить за пределы достигнутого.

Что должно быть у HR-директора:

• опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы;

• инициативность и проактивность;

• успешный опыт поиска уникальных сотрудников;

• глубокое понимание что такое EVP и как им управлять;

• большим плюсом будет знание английского языка.

Компания год за годом ставит перед собой амбициозные цели в области разработки сложных функций ПО, создании новых востребованных IT-продуктов, увеличения объемов продаж и расширения географии присутствия. Мы ориентированы на рост (всегда растем), и нам нужны новые сильные профессионалы и вдохновляющая атмосфера в команде. Сообщи нам о себе, если ты готов это обеспечить.