Инженер по АСУ ТП (в архиве)

22 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Инфраструктура ТК"

Обязанности:

• Разработка, изменение, сопровождение прикладного программного обеспечения средств автоматизации: ПЛК, панелей управления (PC/HMI), SCADA систем, РСУ и СПАЗ различных производителей;
• Инжиниринговые работы (полный комплекс работ по разработке программной части АСУ ТП);
• Реализация технологических алгоритмов, руководствуясь проектом АСУ ТП и РД. Разработка функциональной библиотеки под программное обеспечение для проектов АСУ ТП уровня контроллеров;
• Разработка инструкций по эксплуатации ПТК, программ ПНР и исполнительной документации;
• Участие в проведении всех видов испытаний АСУ ТП (заводские, предварительные, приемочные и т.д.);
• Участие в пуско-наладочных работах по внедрению АСУ ТП на объекте;

Требования:

• Образование: Высшее техническое образование (желательно по специальности автоматизация технологических процессов и производств);
• Требуемые опыт работы: не менее 1 года

Необходимые знания и умения:

• Опыт разработки ППО контроллеров АСУТП или SCADA;
• Опыт работы с ПЛК, HMI-панелями, SCADA системами и сетевым оборудованием;
• Знание основ принципов построения автоматизированных систем управления технологическими процессами, OPC, сетевой топологии, Ethernet;
• Владение языками программирования стандарта МЭК ( IEC61131-3): LD,FBD,SFC,IL,ST;
• Приветствуется опыт работы с ОС Linux;
• Приветствуется опыт выполнения пусконаладочных работ;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• График работы: пн-пт 08:00-17:00 (08:30-17:30);
• Тип занятости: полная занятость;
• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
• Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
• Дружная рабочая атмосфера.