IT-сорсер/ресёчер

27 Октября

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Пермь

Занятость:

Полная занятость

Компания "СКБ Контур"

В нашей команде IT-подбора сейчас работает 9 ресёчеров. Мы находимся в поисках новых коллег для усиления функции подбора.

Сорсер в Контуре не просто разбирает резюме и организует собеседования с соискателями. У него широкая зона ответственности, которая позволяет ему профессионально расти и быть востребованным на рынке труда. Он сопровождает кандидата на каждом этапе отбора — до получения им оффера, поддерживает скорость найма.

Для нас каждый этап взаимодействия с кандидатом — это не дежурная вещь, мы много работаем над улучшением коммуникации с рынком. Наша аудитория — те, кто работу не ищет. Поэтому важно искать-искать-искать, проявлять настойчивость и изобретательность и в поиске, и в общении с соискателями. Поэтому ждем проактивного и целеустремленного ресёчера, который готов преодолевать сложности и достигать результата.


Чем занимается ресёчер

  • Составляет описания вакансий и публикует их на различных ресурсах. В условиях высокой конкуренции на рынке IT важно писать классные и понятные тексты вакансий и скрипты писем.
  • Продвигает вакансии и отслеживает эффективность выбранных каналов размещения.

  • Ищет кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, GitHub, boolean search tools и др. Проводит первичный скрининг опыта, мотивации и hard skills соискателя, устанавливает с ним контакт, мотивирует к общению и дальнейшим этапам отбора. Как правило, это письменные коммуникации, их объем может достигать до сотни писем в день.

  • Высылает тестовые задания, валидирует кандидатов с заказчиками, организует собеседования.

  • Анализирует воронку подбора, подсвечивает проблемные участки, предлагает решения по улучшению конверсии.

  • Плотно взаимодействует с рекрутерами, заказчиками и техническими собеседующими.

  • Может выступать в качестве наставника, делится опытом и экспертизой с коллегами и внешним миром.

  • Участвует в проектных задачах отдела.

Мы ожидаем, что вы

  • Имеете опыт работы в роли сорсера или рекрутера от полугода. Готовы рассматривать без опыта, если в активе есть пройденные курсы/прочитанные книги или статьи/просмотренные конференции в сфере HR.

  • Интересуетесь всем, что связано с IT.

  • Быстро учитесь, способны освоить большой поток информации.

  • Умеете анализировать метрики, находить взаимосвязи, строить гипотезы и искать решения.

  • Грамотны в устных и письменных коммуникациях.

  • Понимаете эмоции людей и умеете выстраивать win-win сотрудничество. Нравится приносить людям пользу.

  • Готовы много работать, ориентированы на достижение результата.

Что мы предлагаем

  • Обучение. Наставники пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите доступ к внутренним базам знаний, учебным программам, которые помогут прокачать hard и soft skills.

  • Развитие. Можно выстроить свой карьерный трек и расти как внутри HR-сообщества, так и в компании в целом.

  • Прозрачные условия оплаты. Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после прохождения испытательного срока и по результатам выполнения KPI.

  • Удобный график, 8-часовой рабочий день. Можно выбрать офисный, гибридный или удаленный режим работы.

Вы будете частью IT HR. Мы постоянно прокачиваемся, собираем обратную связь от коллег и заказчиков, драйвим проекты по улучшению HR-процессов, выступаем на профильных конференциях. Мы — команда экспертов, которая любит свою работу и делает ее классно!

Как все будет

  1. На интервью поговорим про ваш опыт и мотивацию.

  2. Попросим выполнить небольшое тестовое задание.

  3. На финальном этапе познакомитесь с HR-командой.

На каждом этапе вы сможете задать вопросы, а также получить обратную связь по результату.

Похожие вакансии

22 Октября

IT-рекрутер

Пермь

Компания "Reactive Media" Привет! Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: