Компания "СКБ Контур"
В нашей команде IT-подбора сейчас работает 9 ресёчеров. Мы находимся в поисках новых коллег для усиления функции подбора.
Сорсер в Контуре не просто разбирает резюме и организует собеседования с соискателями. У него широкая зона ответственности, которая позволяет ему профессионально расти и быть востребованным на рынке труда. Он сопровождает кандидата на каждом этапе отбора — до получения им оффера, поддерживает скорость найма.
Для нас каждый этап взаимодействия с кандидатом — это не дежурная вещь, мы много работаем над улучшением коммуникации с рынком. Наша аудитория — те, кто работу не ищет. Поэтому важно искать-искать-искать, проявлять настойчивость и изобретательность и в поиске, и в общении с соискателями. Поэтому ждем проактивного и целеустремленного ресёчера, который готов преодолевать сложности и достигать результата.
Чем занимается ресёчер
Продвигает вакансии и отслеживает эффективность выбранных каналов размещения.
Ищет кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, GitHub, boolean search tools и др. Проводит первичный скрининг опыта, мотивации и hard skills соискателя, устанавливает с ним контакт, мотивирует к общению и дальнейшим этапам отбора. Как правило, это письменные коммуникации, их объем может достигать до сотни писем в день.
Высылает тестовые задания, валидирует кандидатов с заказчиками, организует собеседования.
Анализирует воронку подбора, подсвечивает проблемные участки, предлагает решения по улучшению конверсии.
Плотно взаимодействует с рекрутерами, заказчиками и техническими собеседующими.
Может выступать в качестве наставника, делится опытом и экспертизой с коллегами и внешним миром.
Участвует в проектных задачах отдела.
Мы ожидаем, что вы
Имеете опыт работы в роли сорсера или рекрутера от полугода. Готовы рассматривать без опыта, если в активе есть пройденные курсы/прочитанные книги или статьи/просмотренные конференции в сфере HR.
Интересуетесь всем, что связано с IT.
Быстро учитесь, способны освоить большой поток информации.
Умеете анализировать метрики, находить взаимосвязи, строить гипотезы и искать решения.
Грамотны в устных и письменных коммуникациях.
Понимаете эмоции людей и умеете выстраивать win-win сотрудничество. Нравится приносить людям пользу.
Готовы много работать, ориентированы на достижение результата.
Что мы предлагаем
Обучение. Наставники пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите доступ к внутренним базам знаний, учебным программам, которые помогут прокачать hard и soft skills.
Развитие. Можно выстроить свой карьерный трек и расти как внутри HR-сообщества, так и в компании в целом.
Прозрачные условия оплаты. Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после прохождения испытательного срока и по результатам выполнения KPI.
Удобный график, 8-часовой рабочий день. Можно выбрать офисный, гибридный или удаленный режим работы.
Вы будете частью IT HR. Мы постоянно прокачиваемся, собираем обратную связь от коллег и заказчиков, драйвим проекты по улучшению HR-процессов, выступаем на профильных конференциях. Мы — команда экспертов, которая любит свою работу и делает ее классно!
Как все будет
На интервью поговорим про ваш опыт и мотивацию.
Попросим выполнить небольшое тестовое задание.
На финальном этапе познакомитесь с HR-командой.
На каждом этапе вы сможете задать вопросы, а также получить обратную связь по результату.
10 Ноября
Пермь
от 50 000 до 80 000 руб.
Компания "Digital Spectr" Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса. Мы собрали сильную команду и накопили огромный...
Вакансия размещена в отрасли