Машинист технологических насосов, г. Пермь( ЛУКОЙЛ )

08 Ноября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Пермь

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ЛУКОЙЛ"

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
стремительно растут по карьерной лестнице;
имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Машинист технологических насосов

Обязанности:

контроль технического состояния и работоспособности оборудования насосных агрегатов и насосных установок;
эксплуатация и обслуживание основного и вспомогательного оборудования технологического оборудования насосных агрегатов и насосных установок;
выполнение вспомогательных работ по ведению технологического процесса на насосных агрегатах и установках;
подготовка к выводу в ремонт и вводу в эксплуатацию после ремонта основного и вспомогательного оборудования насосных агрегатов и насосных установок.

Требования:

отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда;
отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ);
образование: среднее профессиональное, высшее.

Условия:

сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной;
материальная помощь к ежегодному отпуску;
соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
премия по итогам работы за год;
обучение за счет работодателя;
возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи);
интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.