Менеджер по обучению и развитию персонала( ПСК Стройкомплекс )

12 Января

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПСК Стройкомплекс"

ПСК «Стройкомплекс» работает с 2011 года.

Миссия компании: Мы создаем проектные решения, которые делают мир лучше! Наши проекты способствуют развитию промышленности и повышению качества жизни людей. При этом мы уделяем особое внимание экологической ответственности и безопасности наших решений.

Выполнено более 450 проектов различной сложности.

Типы объектов:

• Новое строительство
• Капитальный ремонт
• Техническое перевооружение
• Реконструкция
• Обследование зданий и сооружений

Виды работ:

• Проектирование для промышленности: производственные здания, административно-бытовые комплексы, лаборатории для различных областей промышленности, складские помещения;
• Обследование строительных конструкций и инженерных сетей;
• Технологические решения для производства: подключение и обвязка оборудования, демонтаж/запуск линий производства;
• Линейные объекты.

Условия:

• Режим работы: офис (08:00-17:00/09:00-18:00) Пн-Чт, пятница (08:00-16:00/09:00-17:00);

• Возможен формат гибридной работы;

• Коммуникации в CRM системе с прописанными процессами;
• Уютный офис в центральном районе города по адресу, ул. Революции, 13;
• Офис оборудован комнатой приема пищи с микроволновкой, кофемашиной, холодильником (чай, кофе, молоко, чистая питьевая вода).

Чем нужно заниматься:

• Проводить адаптацию новых сотрудников.
• Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы для обучения и адаптации сотрудников.
• Проводить опросы сотрудников с целью оценки рабочей атмосферы в компании.
• Вести администрирование площадок по обучению сотрудников в рамках внутренних программных продуктов компании.
• Записывать материалы по обучению сотрудников.
• Вести и составлять таблицы в рамках занимаемой должности
• Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры работников.
• Сопровождать сотрудника до окончания испытательного срока, и, по окончанию, подводит итог его работы.
• Оформлять, направлять сотрудников на сдачу экзамена в Ростехнадзор на предмет аттестации.
• Разрабатывать должностные инструкции на каждую должность в компании совместно с руководителями подразделений.
• Делать первый обзвон кандидата, в рамках помощи HR-менеджеру (при потребности).

Кого мы ищем:

• Высшее строительное, техническое или психологическое образование.
• Навыки основ психологии, социологии, педагогики и организации труда.
• Навыки уверенного пользования программами: MS Office, google, CRM.
• Аналогичный опыт работы будет преимуществом.

Готовы с вами сотрудничать на следующих условиях:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата с первого дня работы;
• Заработная плата (оклад + премия);
• Размер заработной платы уточняется по результатам собеседования с финальным кандидатом;

Личностные качества: Высокий уровень эмпатии, позитивность, организованность, ответственность, соблюдение сроков, нацеленность на результат, умение работать в команде.