Начальник производственного участка

25 Октября

от 48 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Производство керамического кирпича на Закаменной"

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт энергетического оборудования.

• Обеспечение бесперебойной работы газового, котельного оборудования.

• Разработка графиков, схем и инструкций, ведение технической и отчётной документации, табеля учёта рабочего времени.

• Внесение изменений в схемы энергетического оборудования при необходимости, составление заявок на приобретение материалов.

• Работа с надзорными органами.

• Руководство участком.

Требования:

• Высшее образование и стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.
• Желательно наличие удостоверений, протоколов РТН: А1, Б7.1.
• Знание энергетического хозяйства в объёме высшего учебного заведения.
• Опыт практической работы руководителем по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования.
• Умение работать в команде

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя.

• Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.

• Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

• Выходные - суббота, воскресенье.

Условия:

• Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная.

• Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.

• Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

• Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

• Отпуск - 28 календарных дней.

• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы у нас:

1. Работа в стабильной современной производственной компании.

2. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.

3. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).

4. Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.

5. Возможность карьерного и финансового роста.

6. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).

7. Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.

8. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).