Начальник смены (в архиве)

30 Ноября

от 60 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Производство керамического кирпича на Закаменной"

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение сменных производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.

• Обеспечивать соблюдение установленной технологии производства.

• Организовывать своевременную подготовку производства, рациональную загрузку оборудования.

• Организовывать и вести оперативный учёт движения продукции, учет выполнения производственных заданий.

• Осуществлять оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, экономным расходованием сырья, топлива, материалов.

• Обеспечивать и осуществлять контроль за технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений хода производства.

Требования:

• Опыт работы на производстве мастером или начальником смены от 3х лет.

• Уверенное владение ПК.

• Знание 1С, Word, Excel.

График работы:

Сменный: 1ый день - дневная смена, 2ой день - ночная смена, 2 выходных.

Дневная смена

• рабочее время: с 08-00 до 20-00.

• перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-45 и с 16-00 до 16-15.

Ночная смена

• рабочее время: с 20-00 – 08-00.

• перерыв для отдыха и питания с 00-00 до 00-45 и с 04-00 до 04-15.

Условия:

• Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная.

• Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.

• Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

• Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

• Отпуск - 28 календарных дней.

• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы у нас:

1. Работа в стабильной современной производственной компании.

2. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.

3. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).

4. Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.

5. Возможность карьерного и финансового роста.

6. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).

7. Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.

8. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).