QA mobile инженер

04 Октября

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Где мои дети"

Привет!

Меня зовут Илья, я продакт-менеджер в “Где мои дети”. Мы в команде роста непрерывно запускаем A/B-тесты, совершенствуем приложение и улучшаем наши процессы. Прямо сейчас нам не хватает крутого QA специалиста, который поможет нам улучшить time-to-market, благодаря повышению качества результатов нашей работы на каждом этапе жизненного цикла задачи.

Важно: вакансия подразумевает работу в офисе в г.Пермь.

Find My Kids — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей:

• более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 40 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира;
• более 4,5 млн MAU родителей в сервисе;
• первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
• постоянно в рейтинге top grossing приложений в своей категории;
• более 100 ТБ трафика в месяц 4000 запросов в секунду по http и 25 000 запросов в секунду по вебсокетам.

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 120 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и возможность стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
• и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

• составлять сценарии тестирования и актуализировать тестовую модель;
• проводить ручное тестирование мобильных приложений и взаимодействия с backend сервисами;
• уменьшать time-to-market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики;
• менять процесс разработки так, чтобы минимизировать количество ошибок допускаемых разработчиком;
• делать всё, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про инциденты, и про обработку обращений от customer care);
• обеспечивать высокое качество продукта и отсутствие багов в production (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их).

Для хорошего старта необходимо:

• стремление изучать продукт и регулярно пользоваться им;
• опыт тестирования мобильных приложений от 1 года;
• уверенные навыки тест-дизайна;
• понимание архитектуры мобильных приложений (есть мобильное приложение, есть бэкенд, есть кэши и т.д.);
• умение вести актуальную базу с багами;
• умение писать на Python хотя бы на базовом уровне;
• владение инструментарием для тестирования (HTTP REST, Postman/Insomnia);
• владение навыками работы со снифферами (Charles/ProxyMan/Fiddler);
• осведомлён о трендах в QA Mobile.

Соответствовать нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
• для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
• умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
• вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
• мыслишь результатом, а не процессом;
• не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

То что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
• компенсация обучения;
• льготное кредитование;
• лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• компенсация при покупке оборудования для личного пользования.