Региональный представитель по работе с контрагентами( ДКС ) (в архиве)

22 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ДКС"

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

25 лет на рынке

• 2500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду специалиста на позицию Регионального представителя по работе с контрагентами

• - Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с участниками электротехнического рынка (преимущественно с проектными инжиниринговыми компаниями);
  - Анализ рынка в разрезе товарных групп, активности конкурентов;
  - Проведение презентаций контрагентам и сбор информации по проектам;
  - Создание и укрепление спроса на продукцию ДКС для наиболее широкого применения в отраслевых, промышленных, коммерческих проектах и проектах гражданского строительства;
  - Обеспечение каталогами, рекламными материалами и образцами продукции контрагентов;
  - Поддержка дистрибьюторов в работе с контрагентами и их проектами;
  - Поиск объектов строительства и сопровождение до этапа реализации;
  - Участие в днях ДКС, выставках, семинарах для проектировщиков, монтажников, заказчиков.
  - Ведение базы контрагентов и проводимых активностей, подготовка отчетности.;

Требования:

• высшее образование, желательно профильное техническое.
• опыт работы в компаниях электротехнического или смежных рынков в должности менеджера/инженера по продажам, технико-коммерческого представителя.
• опыт проектных продаж/работы с проектировщиками.
• навыки работы с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями, системными интеграторами, подрядчиками строительных объектов
• опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч.
• готовность к разъездному характеру работы

Условия:

• работа в ведущей электротехнической компании России;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсация мобильной связи;
• полис ДМС со стоматологией;
• компенсация транспортных расходов;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией;
• изучение иностранных языков, занятий спортом за счет компании;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.