Руководитель отдела HR C&B( Кировский сельский строительный комбинат )

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Кировский сельский строительный комбинат"

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске:

«Руководитель отдела HR C&B »

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы.

Вам предстоит:

• разработка систем оплаты труда персонала, включая KPI;
• определение эффективности системы оплаты труда на рабочих местах;
• подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
• ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание в 1С;
• формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• свод бюджета на персонал в целом;
• план-факторный анализ фактических затрат на персонал;
• разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала.

Нам важно на данной позиции:

• высшее профессиональное (экономическое) образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• самостоятельное внедрение ,разработка ,расчет систем оплаты труда персонала, включая КPI, с положительными результатами;
• знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы, диаграммы), знание 1С.