Специалист 1 категории по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, г. Пермь (в архиве)

09 Сентября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЛУКОЙЛ"

ОО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

• принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• стремительно растут по карьерной лестнице;
• имеют возможность для самореализации;

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Специалист 1 категории по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Обязанности:

• ведение договоров по группе ГО и ЧС;

• ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации;

• курсовое обучение и инструктирование персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;

• проведению мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций,

• аттестация НАСФ;

• выполнение поручений руководителя.

Требования:

• высшее образование – бакалавриат, отработавший не менее трех лет в должности специалиста по ГО и ЧС;
• или высшее образование – магистратура, без предъявления требований к опыту практической работы;
• 3 года работы в направлении гражданской обороны, чрезвычайных ситуация, пожарной безопасности;
• навыки работы с договорами, знание требований в области охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

Условия:

• срочный трудовой договор (на период декрета основного сотрудника);
• пятидневная рабочая неделя: 8-30 до 17-30;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет работодателя;
• возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
• интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.