Tech Lead/Тех лид (в архиве)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Staffwell"

Компания:

Ведущий российский разработчик программных продуктов для оказания облачных услуг. Мы создали полностью импортонезависимую экосистему продуктов: от инструментов управления виртуальной инфраструктурой (и средств ее защиты) до конвейера для полного цикла разработки. Компания ИТ-аккредитована.

Чем предстоит заниматься:

• Выступать в роли лидера и играющего тренера в проектах внедрения (надо будет не только управлять командой, но и самому активно принимать участие во внедрениях);
• Управлять командой инженеров;
• Декомпозировать задачи и контролировать их качественное исполнение;
• Оказывать экспертную поддержку клиентам, партнерам в Professional Services;
• Погружаться в предметную область продуктов с дальнейшей сертификацией;
• Формировать план обучения подчиненных инженеров;
• Участвовать в ведении командных областей Jira и Confluence
• Автоматизировать операционные процессы для повышения качества и скорости внедрения;
• Участвовать в определении областей для технологического развития продуктов.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт администрирования Linux (RHEL/CentOS) более 5-х лет;
• Опыт управления командой инженеров;
• Опыт работы с OpenStack от 3-х лет;
• Опыт написание скриптов на bash и python;
• Опыт работы с гипервизорами 1 типа от 5-х лет;
• Знание технологий и опыт работы с KVM, OVN, OVS;
• Опыт работы с базами данных MariaDB, postgresql, mongodb;
• Знание принципов работы сетей на основе статической и динамической маршрутизации;
• Знание жизненного цикла DevOps — CI/CD;
• Навыки troubleshooting;
• Базовое знание безопасности в серверных решениях;

Будет плюсом: Опыт работы внедрения Kanban, а также процессов по управлению проблемами, знаниями, изменениями

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленная работа (при желании можно работать из офиса);
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премии каждый квартал;
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности;
• Адекватное руководство и общение в команде.