Ведущий инженер-энергетик/ведущий инженер ПТО

06 Декабря

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Промышленная группа Прогрессия"

Обязанности:

- Разработка проектной и рабочей конструкторской документации для систем электроснабжения различных объектов энергетики (Подстанции КТП, РУ-6 (10) кВ, НКУ-0,4 кВ, Конденсаторные установки 0,4, 6, (10) кВ, Блочно¬модульные здания с системами жизнеобеспечения, и т.д.):

- расчет и выбор основного электрооборудования; о 1/расчет и выбор кабелей и кабельных конструкций;

- составление спецификаций и опросных листов на основное оборудование;

- разработка и согласование схем электроснабжения;

- разработка систем освещения;

- разработка и согласование планов расположения оборудования;

- разработка щитового оборудования (внешний вид, первичная и вторичная коммутации).

- Ведение официальной переписки.

- Выезд на объекты для сбора исходных данных и контроля соблюдения конструкторских решений.

- Ведение сметной документации.

Требования:

- Высшее техническое образование по специальности электроснабжение, электропривод.

- Опыт работы: от 1 года.

- Опыт проектирования энергетического оборудования.

- Знание технологии Распределительных устройств среднего и низкого напряжения (включая вторичные цепи и РЗиА), электроприводной техники, светотехнического оборудования.

- Знание действующей нормативной документации (ПУЭ, РД, СНИП, ГОСТ, ЕСКД и т.д.).

- Свободное владение Microsoft Office, AutoCAD, Компас 3D.

- Умение конструктивно отстаивать принятые проектные решения.

- Понимание работы машиностроительной и инжиниринговой компании: взаимодействие с подразделениями поставщиков, монтажников и наладчиков.

- Личные качества: ответственность, работоспособность, умение работать в команде, в сжатые сроки и в рамках поставленной задачи, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

• Работа на территории работодателя рп. Полазна, переулок Спортивный, здание 8.

• Полный рабочий день с 08.00-17.00.

• Официальная зарплата, оплата больничных, отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

• обеспечение спецодеждой, СИЗ.

• полис ДМС.

• 13-я зарплата.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Организована доставка сотрудников к месту работы и обратно (из г. Добрянка).

• Оплата проезда.