Ведущий инженер (отдел главного энергетика)

09 Января

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Пермь

Занятость:

Полная занятость

Компания "ОДК-Пермские моторы"

Обязанности:

Организация и обеспечение безотказной работы оборудования, инженерных сетей и приборов учета по закрепленному направлению работы (водоснабжение и водоотведение/теплоснабжение).
Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт оборудования.
Планирование и контроль ремонтных и профилактических работ на оборудовании согласно нормативным документам.
Подбор подрядных организаций для проведения работ по проектированию, монтажу, текущему и капитальному ремонту оборудования.
Подготовка документов для размещения на электронной площадке при проведении торгово-закупочной процедуры, заключения договоров.

Требования:

- Высшее техническое профильное образование.
Опыт практической работы, связанный с техническим обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом промышленного оборудования по закрепленному направлению работы от 3-х лет.
Знание правил устройства и безопасной эксплуатации технологических трубопроводов, правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (ПТЭТЭ), правил учета тепловой энергии и теплоносителя, основ технологии монтажа, эксплуатации и проверке приборов учета энергоресурсов.
Знание организации и технологии ремонтных работ, методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта оборудования, строительные нормы и правила, систему планово-предупредительного ремонта, порядок заключения договоров и проведения торгово-закупочных процедур на проведение работ по ремонту оборудования.
Умение работать с чертежами, читать сметы и рабочую документацию.
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Работа на крупном предприятии города;
Официальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;
Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;
Поликлиника на территории предприятия;
Компенсация за питание, компенсация за съемное жилье, компенсация проезда из отдаленных районов, компенсация за оздоровление работников, детские новогодние подарки, компенсация за детский летний отдых, проведение СОУТ.