Ведущий инженер-проектировщик водопровода и канализации (ВК) (в архиве)

25 Ноября

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралметаллургмонтаж 2"

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Ведущего инженера-проектировщика водопровода и канализации (ВК).

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка комплектов рабочей документации: Внутренние системы водоснабжения и канализации (ВК) и Наружные сети водоснабжения и канализации (НВК);
• Разработка проектной документации раздела ИОС5.3 (ВК и НВК);
• Подготовка обоснований принятых проектных решений в проекте, обоснование расчетов;
• Осуществлять входной контроль проектной и рабочей документации комплектов ВК и НВК, выполняемых подрядными организациям;
• Выдача заданий смежным разделам и взаимодействие с ними;
• Разработка технических решений в рамках авторского надзора.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профильное (специалитет, магистратура) образование, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в сфере проектирования;
• Опыт работы от трёх лет в сфере проектирования по соответствующему профилю;
• Опыт разработки ПД и РД гражданских и промышленных объектов марки ПЗУ, ГП;
• Владение нормативной базой (ГОСТы, СНиПы, СП, ФЗ, ГУ РФ, Постановления);
• Опыт прохождения государственных экспертиз;
• Уверенное владение: MS Office, AutoCAD, Revit (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;

• Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

• Возможность применения творческих подходов к работе и получение опыта нестандартного выхода из ситуаций;

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.