Коммерческий директор / Технический директор

-Управление коммерческой политикой предприятия:
ценообразование,
формирование коммерческих условий договоров с партнерами,
определение уровня скидок,
планирование и контроль движения денежных средств,
планирование и контроль платежей,
управление закупками предприятия,
управление хозяйственной деятельностью предприятия,
управление коллективом (организация, мотивация, контроль, развитие профессиональных навыков),
управление торговой наценкой, ценообразованием товара и услуг,
контроль закупочных цен на материальные ресурсы,
контроль за обоснованностью затрат, сокращение издержек,
контроль за проведением инвентаризаций; организация учета ТМЦ,
- Поиск и реализация коммерческих проектов компании;
- Ведение переговоров с заказчиком от «нулевого цикла» до заключения договоров;
- Анализ рынка конкурентной среды;
- Взаимодействие с подрядчиками;
- Ведение и контроль контракта на всех этапах;
- Обеспечение рентабельности компании;
- Расширение клиентской базы, работа с потенциальным заказчиком;
- Разработка, ведение и контроль за исполнением внутренних инструкций, положений и регламентов;
- Мониторинг и сопровождение тендерных договоров;
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
- Разработка систем мотивации персонала (KPI);
- Разработка и контроль исполнения бюджета;
- Разработка и реализация стратегии коммерческого развития предприятия;
- Претензионная работа и урегулирование конфликтов с клиентами.
В подчинении – 15 человек ( бухгалтерия, юрисконсульт, проектный отдел, сметчики, продавцы, кадровик, экономист)

- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия,
- повышение эффективности работы предприятия, рост объемов оказания услуг,
увеличение прибыли согласно плановым показателям,
- общее управление предприятием;
- контроль финансово-экономического состояния предприятия;
- кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации;
-разработка и контроль исполнения бюджета ( БДДС, БДР);
- выстраивание бизнес-процессов;
-разработка и реализация стратегии технического развития предприятия;
- планирование и контроль исполнения текущих и кап. ремонтов (зданий, канализации, сетей и систем связи и IT)
-внедрение бережливого производства;
- выполнение требований по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
-повышение производительности труда и эффективность производства путем введения новой техники и технологий производства.
- участие в подготовке технико-коммерческих предложений
- работа с проектно-сметной документацией.
-контроль хода выполнения работ на объектах.
- контроль за соответствием объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества
применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной ПСД, СНиП, тех. условиям и другой НТД.
- анализ причин, вызывающих срывы сроков и ухудшения качества строительно-монтажных работ, принятие мер
по их предупреждению и устранению.
- участие в приемке законченных строительно-монтажных работ и объектов.
- знание проектно-сметной и другой технической документации, требований ОТ и ТБ.
- обеспечения организации современными и качественными информационными системами и технологиями,
системами связи и телекоммуникаций
- договорная работа: поиск и отбор контрагентов, контроль выполнения контрагентами условий договоров,
- мониторинг и анализ действующих информационных систем и систем автоматизированного управления организации и подготовка предложений по их совершенствованию
- консолидация и анализ заявок подразделений организации о потребностях в области информационных технологий, систем связи и телекоммуникации
- организация работы по оперативному устранению возникающих в процессе эксплуатации нарушений работы информационных систем, анализ и учет случаев отказа информационных систем, систем связи и телекоммуникационных систем
- работа в области сбора, систематизации и хранения информации, касательно средств вычислительной техники, программного обеспечения, средств связи и телекоммуникации, их технических характеристик, модернизации, перемещений и списаний, контроль их состояния, движения и условий эксплуатации
-своевременный ввод новой техники, организация планового и текущего ремонта орг. техники, контроль выполнения качества работ
- анализ структуры затрат по мобильной связи и управление услугами связи с целью снижения и оптимизации затрат

В подчинении – до 75 человек (отделы: систем безопасности, линейной связи, кабельщики , беспроводной связи, АТС, IT и системного администрирования, обслуживании оргтехники, Финансово-экономическая служба, технический учет, проектный отдел, отдел продаж, бухгалтерия, транспортный, служба гл.энегргетика).

Функциональные обязанности:
-организация бесперебойной эксплуатации оборудования ПС, ПТ, ООО, ОС, видеонаблюдению холдинга;
-подготовка и реализация проектов по модернизации систем связи и безопасности холдинга;
-подготовка и реализация проектов по модернизации производства;
-контроль проведения плановых ремонтов;
-разработка регламентов и руководства по тех. обслуживанию;
-проверка и подготовка технической документации;
-создание технического учета;
-система мотивации и начисления ЗП (совместно с начальником БТЗ)
-сдача отчётов;
-проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
-работа с контролирующими органами.
-в подчинении: линейные монтеры, монтажники ОС и ОПС, проектный отдел, Тех. учет, отдел АТС и КРОСС.

-Организация бесперебойной эксплуатации оборудования ПС, ПТ, ОС;
-подготовка и реализация проектов по модернизации систем безопасности холдинга;
-контроль проведения плановых ремонтов;
-разработка регламентов и руководства по тех. обслуживанию;
-проверка и подготовка технической документации;
-сдача отчётов;
-проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
-работа с контролирующими органами и Госпожнадзором;
-в подчинении 2 бригады по 5 эл. монтеров и проектный отдел.

-Обеспечение работы энергетического оборудования холдинга (до и свыше 1000 В);
-проведение работ по модернизации и ремонту (электроснабжение и освещение, станки, подстанции, шинопроводы);
-заключение договоров;
-подготовка технической документации (акты, проектно-сметная документация);
-организация учёта выполненных работ;
-начисление зарплаты;
-в подчинении 5 бригад по 5-6 эл. монтеров.