Куратор онлайн школы

Проведение психолого-педагогического мониторинга группы
Организация свободной работы детей с материалами и групповых занятий
Создание и поддержание среды группы, бережное отношение и уход за ней
Уважение каждого ребенка, поддержание инициативы и самостоятельности, что способствует развитию положительной самооценки, уверенности в собственных возможностях и способностях
Создание условий для совместной деятельности во время прогулки: свободной игры, подвижных игр, наблюдение за природой, исследование свойств предметов и явлений окружающей среды
Письменное фиксирование результатов наблюдения. Планирование индивидуальной и групповой работы. Планирование и внесение изменений в РППС
Проводение работы с родителями (групповой и индивидуальной)

воспитание детей в соответствии с их возрастными потребностями;
проведение развивающих и обучающих занятий в соответствии с образовательными методиками, программами и планами,
обеспечение безопасности детей во время нахождения в группе, на прогулке, перемещения внутри детского сада и на его территории;
заполнение и ведение учетной документации: в том числе журнала посещаемости;
обучение воспитанников нормам гигиены и ухода за собой,
проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей (совместно с другими работниками детского сада);
обучение правилам коммуникаций с представителями разных возрастных групп;
ознакомление детей с нормами этики и эстетики;
обучение детей соблюдению режима дня;
подготовка и проведение утренников, а также иных праздников, направленных на укрепление дружбы между детьми, налаживанию отношений;
контроль за здоровьем детей, своевременное и грамотное реагирование в случае травмирования детей (обращение за медицинской помощью к медсестре учреждения и в случае необходимости в скорую помощь);
сообщение обо всех нестандартных, опасных, критических, форс-мажорных ситуациях непосредственному руководителю и коллегам;
индивидуальное общение с родителями на предмет обсуждения особенностей характера их ребенка, консультирование в вопросах воспитания детей (в рамках своей компетенции);
Регулчрное повышение профессилнальных компетенций

Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Осуществление поиска кадров с помощью информационных баз данных, рекламы в интернете, центров трудоустройства и занятости населения.
Оформление и учет листков временной нетрудоспособности

Формирование и ведение личных дел работников.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представлений на работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Осуществление поиска кадров с помощью информационных баз данных, рекламы в интернете, центров трудоустройства и занятости населения.
Оформление и учет листков временной нетрудоспособности

Обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; консультировать посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ; вести запись на прием; информировать специалистов об имеющейся записи; вести клиентскую базу; принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей; обеспечивать чистоту и порядок в помещениях; контролировать работу уборщиц;
контролировать соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;
информировать руководство клиники об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей; принимать меры к их ликвидации; выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Работа со студентами (выдача справок), выполнение отдельных служебных поручений руководителя; работа в приемной комиссии; работа на вступительных экзаменах.

Составление отчетной документации по трудостройству на территории Астр. обл. среди подростков и молодежи; организация "Ярмарки вакансий"; обеспечение трудоустройством подростков и молодежи;
ведение телефонных переговоров с работодателями; поиск вакантных рабочих мест; работа с корреспонденцией (входящая, исходящая почта).
Смогла зарекомендовать себя квалифицированным работником и была переведена на должность главного специалиста по трудоустройству.