Менеджер по персоналу

Подбор персонала, ротация кадров, адаптация, КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, сотрудников, оформление отпусков всех видов, табель учета рабочего времени, учет и ведение трудовых книжек, проч.)
Работа в программах SAP-HR, Requests.

Штат Пермского регионального представительства 650 чел.
Обязанности: частично подбор персонала и проведение собеседований, прием, перевод, увольнение, сотрудников, оформление отпусков всех видов, трудоустройство инвалидов, работа в программе SAP (проведение всех кадровых мероприятий), учет и ведение трудовых книжек, проч.

Штат около 400 человек. Промышленно-производственное предприятие с иностранными инвестициями.
Обязанности:
1. Прием/увольнение/кадровое перемещение/все виды отпусков/ведение Т2.
2. Подбор персонала, проведение собеседований, сбор рекомендаций, составление характеристик.
3. Разработка (корректировка) и согласование штатной структуры организации (ежегодно).
4. Разработка должностных инструкций.
5. Составление и редактирование трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений.
6. Рассмотрение и регистрация служебных и докладных записок по фактам нарушения трудовой дисциплины.
7. Работа в программе 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом 8.1, 1С: Зарплата и кадры 7.7 (прием, увольнение, перевод, отпуска и проч.).
8. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей
9. Подача объявлений о вакансиях компании в СМИ (газеты, Интернет).
10. Подготовка документов для работников, руководителей.
11. Работа с нерезидентами и миграционной службой.
12. Оформление банковских карт для начисления заработной платы.