Третейский судья (в составе коллегии арбитража)

Описание

Окончила Пермский медицинский колледж в 1993 году.

Стаж и место работы.
1992-2001
Городской кожно-венерологический диспансер.
медсестра
2001-2002
Краевой центр гемодиализа
медсестра
2003-2012
БФ
президент
2012 по наст.вр.
АНПО
президент
2012-2017 г.
Пермский Государственный Гуманитарно-Педагогический Университет
профиль
2013 - по наст время
Поликлиника
Проведение предрейсовых медосмотров

Пройденное обучение.
Апрель 2005
ВИЧ/СПИД: профилактика и уход за больными.
Малдмей, Англия
Июнь 2005
Профилактика ПАВ среди детей и подростков.
Институт NET (США)
Октябрь 2005
Курс повышения квалификации работников реабилитационных и социальных программ Clobal Teen Challenge.
Апрель 2006
Забота о детях и семьях с ВИЧ/СПИД.
Малдмей, Англия
Август 2006
Добрачное и семейное консультирование. Программы восстановления семьи.
Институт NET (США)
Октябрь 2006
Наркозависимость и ВИЧ/СПИД. Международный конгресс. Египет
Июль 2007
ВИЧ/СПИД и прием ВААРТ. Поддержка и забота о людях с ВИЧ.
Малдмей, Англия
Декабрь 2008
Организация и поддержка служб социального сопровождения для уязвимых групп. AFEW, UNODS
Март 2010
Социальное сопровождение уязвимых групп и компоненты программы для социальных работников.
AFEW, UNODS
Январь 2011
Адвокация.
Tearfund Англия.
Февраль 2011
Основы фандрайзинга НКО. Как писать гранты, как привлекать средства. Использую при написании заявок и проектов.
Основы паллиативной помощи.
Tearfund Англия.
Июнь 2011
Развитие детей и защита их прав. Tearfund Англия.
Сентябрь 2013
Наркозависимость, ВИЧ, ТБ среди уязвимых групп.
Центр повышения квалификации медицинских работников.
Обновление знаний по зависимости и ТБ. Проведено обучение сотрудников своей организации о педагогов и психологов г. Краснокамска.(Пермский край)
2005-2012
Обучение на ежегодных конференциях АСЕТ
2004-2013
Проведение обучающих семинаров в разных регионах России.

Зарубежные поездки по обмену опытом.
2006
Малайзия. Особенности реабилитации наркозависимых с ВИЧ. Хосписный уход для ВИЧ положительных.
2008
Уганда. Программы профилактики ВИЧ среди населения.
2009
Македония. Работа с уязвимыми группами. Подходы и программы.
2011
Китай. Программы по работе с наркопотребителями и людьми с ВИЧ
2012
Чехия. Работа с уязвимыми группами. Подходы и программы.
БФ зарегистрирован в 2003 году. Начинал работу с профилактических программ среди учащейся молодежи. Затем стал работать среди групп риска (наркопотребители и заключенные). Работает как ресурсный и обучающий центр в Пермском крае проводя обучение и снабжая материалами.
Обязанность в организации:
* издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов;
* Определяет устав, цели, задачи и результат проекта
* заключение договоров и соглашений, ведение переговоров, взаимодействие с органами государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию организации
* обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов;
* организация и проведение обучающих семинаров и тренингов
* планирование и организация работы
* рассмотрение и принятие решений по поступающим в отдел документам и материалам, определение дальнейшего порядка работы с ними;
* составление бюджетов и проектов, составление отчетности по работе, составление сметы доходов и расходов
* обеспечение бухгалтерского учета и отчетности; обеспечение своевременного и качественного ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности;
* утверждение программ и планов по направлениям деятельности
* организация проведения тренингов и других обучающих мероприятий
* осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы
* контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
* координация работы сотрудников, мотивация, обучение персонала;
* организация повышения квалификации сотрудников
* осуществление контроля за выполнением сотрудниками должностных обязанностей;
* развитие материально-технической базы
* разработка должностных инструкций работников
* утверждение схем и размеров должностных окладов и тарифных ставок работникам подразделения;

Полученный опыт: вести всю документацию, строить взаимоотношения с государственными орган-ми и НКО, изучение нормативно правовых актов, проведение семинаров и тренингов, руководить коллективом. До начала работы в организации данного опыта не имела.