Рекрутер

Описание

[pict001.jpg] ГофманНатальяАнатольевна
Женщина 47 лет родилась7 января1971
+7 — предпочитаемыйспособсвязи
ng9911@mail.ru
Проживает ПермьГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияНеготовакпереезду готовакредкимкомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Начальникотделауправленияперсоналом
Управлениеперсоналом тренинги
•Управлениеперсоналом
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неболеечаса
Опытработы—23 года5 месяцев
Октябрь2017 — настоящеевремя7 месяцев
Пермскийцентрорганизацииработыжелезнодорожныхстанцийструктурноеподразде
лениеСвердловскойдирекцииуправлениядвижениемЦентральнойдирекцииуправлен
иядвижением- филиалаОАО"РЖД
Россия www.rzd.ru
ЗаместительначальникаотделауправленияперсоналомДолжностныеобязанности
- организацияработыотделауправленияперсоналом-
перспективноеитекущеепланирование
определениетекущейпотребностивкадрахиисточникахееудовлетворениянаоснове
изучениярынкатруда
установленияпрямыхсвязейсучебнымиучреждениямиислужбамизанятости
контактовспредприятиямианалогичногопрофиля
информированияработниковвнутрипредприятияобимеющихсявакансиях
использованиясредствмассовойинформациидляпомещенияобъявленийонаймеработ
ников-
взаимодействиесруководителямиподразделенийповопросампоискаиподбораперсо
нала адаптацииновыхсотрудников-
проведениесобеседованийиинтервьюскандидатами-
ведениебазыданныхкандидатов- организацияобучения стажировки
допускаработниковкработе
- бюджетирование- обеспечениесоблюдениянормтрудовогозаконодательства
организацияведениякадровогоделопроизводствавсоответствиисТКРФ
- организациямедицинскихосмотровработников-
формированиеиработаскадровымрезервом-
проведениемероприятийпосокращениючисленности-
проведениемероприятийпоукреплениютрудовойдисциплины
снижениютекучестикадров потерьрабочеговремени контрольихвыполнения
- формированиеотчетовпозапросамвышестоящейорганизации
Ноябрь2016 — Сентябрь2017
11 месяцев
ФКП"Пермскийпороховойзавод
Пермь www.fkpppz.ru
ЗаместительначальникаотделакадровЧисленностьперсонала4500 чел
/внепосредственномподчинении–13 чел
Должностныеобязанности
- организацияработыотделакадров
ведениякадровогоделопроизводствавсоответствиисТКРФилокальныминормативны
миактами- контрольработыспециалистовнавсехучасткахработы
- организацияпоискаиподбораперсонала своевременноезакрытиевакансий-
созданиесистемыадаптациисотрудников
контрольпрохожденияиспытательногосрока-
формированиеиработаскадровымрезервом-
формированиебюджетаотделакадровиконтрольегоисполнения-
разработкалокальныхнормативныхактовпредприятия-
разработкадолжностныхинструкцийработниковотделакадроввсоответствииспроф
ессиональнымистандартами- организациямедицинскихосмотровработников-
организацияаттестацииработников участиевработеаттестационныхкомиссий
- проведениемероприятийпосокращениючисленности-
организацияведениявоинскогоучета- контрольсоблюдениятрудовойдисциплины
организациявнезапныхпровероксоблюдениярежиматрудаиотдыха-
предоставлениеотчетностируководствупредприятия подготовкапрезентаций
Октябрь2015 — Октябрь2016
1 год1 месяц
Тенториум Группапредприятий
Пермь www.tentorium.ru
Начальникотелакадровогоадминистрирования(9 юридическихлиц
Численностьперсонала560 чел /внепосредственномподчинении–2 чел
Должностныеобязанности
- организацияработыотделакадровогоадминистрирования-
аудиткадровогоделопроизводства
организацияведениякадровогоделопроизводствавсоответствиисТрудовымкодекс
омРФидругимифедеральнымизаконами
- разработканормативныхдокументовпоработесперсоналом регламентов
положений должностныхинструкций-
консультированиеруководителейструктурныхподразделенийисотрудниковповопр
осамТКРФ проведениесложныхувольнений
- работавпрограмме1С(8),
постановказадачдляотделаИТсцельюавтоматизациипроцессов-
контрольсоблюдениятрудовойдисциплины
привлечениеработниковкдисциплинарнойответственности-
контрольведениятабелейучетарабочеговремени
своевременноеформированиеданныхдлярасчетазаработнойплаты-
ведениевоинскогоучета-
оформлениеприглашенийгражданаминостранныхгосударств оформлениепатентов-
предоставлениеотчетностивгосударственныеструктуры-
формированиеотчетовозапросуруководства
Достижения
1.
ПрохождениепроверкиФедеральнойгосударственнойинспекциитрудаПермскогокра
явмарте2016 годабеззамечаний
2. Успешноепрохождениепроверокведениявоинскогоучета
3.
Отсутствиежалоботработниковпредприятиявинспекциютрудаиобращенийвсудприп
роведениисложныхувольненийирешенииконфликтныхситуаций
4. Автоматизациябизнеспроцессовкадровогоучета
Причинапоискаработы
сокращениедолжности
Июнь2013 — Октябрь2015
2 года5 месяцев
Тенториум Группапредприятий
Пермь www.tentorium.ru
Начальникслужбыуправленияперсоналом(9 юридическихлиц
Численностьперсонала560 чел /внепосредственномподчинении–5 чел
Должностныеобязанности
- организацияработыслужбыуправленияперсоналом-
организацияподбораперсонала своевременноезакрытиевакансий-
осуществлениеподборанадолжностируководителейиспециалистов-
мониторингианализрынкатруда-
организацияработыпоадаптацииновыхсотрудников процессаобученияперсонала
-
организацияведениякадровогоделопроизводствавсоответствиисТКРФилокальным
инормативнымиактами- разработканормативныхдокументовпоработесперсоналом
разработкаивнедрениепроцессоввчастиуправленияперсоналом-
формированиеиработаскадровымрезервом-
формированиебюджетаслужбыуправленияперсоналомиконтрольегоисполнения-
участиеворганизациикорпоративныхмероприятий
Декабрь1994 — Июнь2013
18 лет7 месяцев
ПассажирскоевагонноедепоПермь
Пермь
НачальникотделауправленияперсоналомисоциальногоразвитияСтажработывотдел
еуправленияперсоналомс1999 г
вдолжностиначальникаотделауправленияперсоналомс2003 г
/списочнаячисленностьпредприятия1000 чел внепосредственномподчинении–5
чел
Должностныеобязанности
-организацияработыотделауправленияперсоналом-
перспективноеитекущеепланированиепотребностейкомпаниивперсонале- поиск
подбориоценкаперсонала- проведениесобеседованийиинтервьюскандидатами-
мониторингианалитикарынкатруда- бюджетирование-
ведениебазыданныхкандидатов-
организацияработыпоадаптацииновыхсотрудников наставничеству-
организацияаттестациииобученияперсонала-
организацияведениякадровогоделопроизводствавсоответствиисТКРФилокальным
инормативнымиактами- формированиекадровогорезерва-
аттестацияиобучениеперсонала
- разработкаположенийидокументовпоработесперсоналом-
проведениемероприятийпосокращениючисленности-
проведениемероприятийпоукреплениютрудовойдисциплины
- участиевформированииивнедрениикорпоративнойкультуры-
участиеворганизациикорпоративныхмероприятий-
формированиеотчетовпозапросамвышестоящейорганизации
Образование
Высшее
2012 Пермскийнациональныйисследовательскийполитехническийуниверситет
Пермь
Гуманитарныйфакультет УправлениеперсоналомМенеджер
1992 Пермскийгосударственныйпедагогическийинститут
факультетфизическойкультуры преподавательфизическойкультуры
Повышениеквалификации курсы
2017 ЭффективноеуправлениеперсоналомвхолдингеОАО"РЖД
ИДПОАкадемиикорпоративногообразованияФГБОУУрГУПС повышениеквалификации
2015
"АнтикризисноеуправлениеКакспомощьюкадровыхпроцедурзаконноснизитьрасход
ынаперсонал
Системакадры Всероссийскаяпрактическаяконференция
2014 "Кадрырешаютвсе
ООО"ПраймКонсультант семинартренинг
2014 "Энергосберегающееуправление
Центрконсалтинговыхрешений"Laborum",
курсповышенияпрофессиональногомастерстваруководителя
2013 "Кадрырешаютвсе
ООО"ПраймКонсультант семинартренинг
2013 "KPI: управлениеперсоналом секретымотивации
Консалтинговаягруппа"СЭЛФМОСТ семинарпрактикум
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— родной
Английский— базовыезнания
Дополнительнаяинформация
Обомне - УверенныйпользовательПК(Word, Exс Power Point, Internet,
работасэлектроннойпочтой
- Владениеоргтехникой(факс ксерокс принтер
- 1 СЗарплатаикадры SAP
- Навыкипланирования организационные управленческиенавыки-
Знаниеанглийского(базовыйуровень