Менеджер по подбору персонала, рекрутер, ресечер

Работа с job-сайтами, размещение актуальных вакансий Компании, проведение первичных интервью по телефону, проведение личных собеседований, в том числе и массовых, оформление новых сотрудников, поиск массового/линейного и точечного персонала, ведение электронной отчетности, исходящие/входящие звонки, помощь супервайзерам в расстановке сотрудников на объекты, работа с гражданами РФ, СНГ, другими

работа в поисковых системах, размещение и управление вакансиями
проведение телефонного и личного интервью с соискателем
приглашения на собеседования, запись и отчетность за прибытие кандидатов
ведение учета личного состава общества его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Ведение табеля учета рабочего времени работников.
Составление установленной кадровой отчетности.
Координация работы по повышению квалификации сотрудников
Самостоятельный поиск кандидатов для закрытия вакансий Компании
Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе

- Работа с клиентами компании (холодный поиск)
- Заключение договоров
- Выявление потребностей клиента
- Консультирование клиентов по продукции компании и услугах-работа с возражениями