Директор филиала

Функциональные обязанности
- Организация филиала с нуля. Поиск офиса, подбор, обучение и мотивация сотрудников;
- Анализ конкурентной среды, стратегическое планирование развития филиала, участие в бюджетировании;
- Планирование текущей деятельности, и контроль ключевых показателей;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, страховыми компаниями;
- Оценка инвестиционной привлекательности;
- Контроль за деятельностью кредитных специалистов филиала;
- Привлечение финансирования.
Достижения:
- Разработан бизнес - процесс, сформирована работоспособная команда;
- Организована работа с корпоративными клиентами и розничный бизнес;
- Организовано взаимодействие с центральным офисом, в т.ч. документооборот.
есть опыт эффективных переговоров с дебиторами, изъятия и реализации имущества

Функциональные обязанности
- Организация филиала с нуля. Поиск офиса, подбор, обучение и мотивация сотрудников;
- Анализ конкурентной среды, стратегическое планирование развития филиала;
- Планирование текущей деятельности, контроль ключевых показателей;
- Организация бизнес-процесса, проведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, партнерами;
- Оценка инвестиционной привлекательности проектов среднего и крупного бизнеса;
- Контроль за деятельностью кредитных специалистов филиала;
- Защита проектов;
- Принимал участие в бюджетировании и адаптации бизнес-процесса;
Достижения:
- Разработан бизнес - процесс, сформирована работоспособная команда;
- Организована работа с корпоративными клиентами и система розничных продаж;
- Организовано взаимодействие с центральным офисом, в т.ч. документооборот;
- Филиал отмечен дипломом Региональное открытие – За активное развитие на старте.

Функциональные обязанности
- Проведение первичного анализа рекламного рынка г. Перми на основании маркетинговых исследований;
- Поиск потенциальных клиентов;
- Проведение переговоров, заключение и ведение контрактов (прямые продажи);
- Консультации по позиционированию различных групп товаров на рынке, анализ конкурентной среды;
- Обучение менеджеров технологиям прямых продаж.
Достижения:
- Создана база постоянных клиентов, план по объему выполнялся на 120-150%;
- Организована работа с корпоративными клиентами. Регулярно получал благодарственные письма от постоянных клиентов;
- Сформирован документооборот;
- Регулярно признавался лучшим менеджером отдела