Руководитель

Основные обязанности: организация работа на территории Пермского края по взысканию и урегулированию проблемной задолженности
(количество сотрудников в подчинении 24 человека)
Достижения: Выполнение всех показателей бизнес-плана на 01.01.2016 на уровне от 110 %; выполнение задач по укомплектованию штата; реализация индивидуальных задачи по урегулированию крупных сделок на 100%.

Основные обязанности: организация всех направлений банковского бизнеса на территории 5 административных районов Пермского края, включая решение задач по вопросам: кадровым, безопасности, административным (количество сотрудников в подчинении 167 человек)
Достижения: Повышение рейтинга отделения по выполнению показателей бизнес-плана среди отделений территориального банка с 21 места на 3 место.

Основные обязанности: организация работы с корпоративными клиентами на территории 8 административных районов Пермского края, включая решение кадровые вопросы по направлению (количество сотрудников в подчинении 50 человек)
Достижения: прочные позиции отделения по корпоративному направлению в пятерке лидеров среди 21 отделения территориального банка

Основные обязанности: организация работы по кредитованию корпоративных клиентов на территории 6 административных районов Пермского края (количество сотрудников в подчинении 10 человек)
Достижения: увеличение кредитного портфеля отделения; формирование команды; выполнение плановых показателей

Основные обязанности: организация работы по розничному бизнесу на территории 6 административных районов Пермского края (количество сотрудников в подчинении 230 человек, включая филиальную сеть)
Достижения: развитие с нуля сегмента банковских карт: установка более 30 банкоматов, продвижение и установка торговых терминалов более 100, установка устройств самообслуживания более 10, заключение более 50 зарплатных проектов; увеличение и удержание доли розничного рынка на закрепленной территории на уровне 90; заключение и внедрение договоров на прием платежей, в том числе через устройства самообслуживания и штрих кодирование; формирование команды; выполнение плановых показателей и KPI по продажам розничных продуктов

Основные обязанности: организация работы по проверке правильности исчисления налогов на территории г.Кунгура, Кунгурского и Кишертского районов (количество сотрудников в подчинении 12 человек)
Достижения: выполнение плановых показателей по сбору налогов; формирование команды