Юрист

- обеспечение соответствия всех кадровых процедур (под-бор, изучение и проверка кандидатов на работу, прием, пе-ревод, перемещение и увольнение) требованиям Российско-го законодательства
- ведение учета личного состава предприятия и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации
- формирование и ведение личных дел работников в соответствии с кадровым делопроизводством и номенклатурой дел
- подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление на работ-ников к поощрениям и награждениям
- изучение движения и текучести кадров в структурных подразделениях
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроля своевременности принятия администрацией соответствующих мер
- разработка и составление локальных актов (положения об отделах и службах, должностных обязанностей работни-ков) планов и отчетов
- навыки ведения отчетности перед вышестоящей организацией
- постоянное общение с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам
- работа с персоналом (совершенствование, адаптация, обучение, аттестация)
- оформление обязательного медицинского страхования и страхование от несчастного случая на производстве
- оформление государственного пенсионного страхования
- организация и ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на воен-ную службу
- проведение административных расследований
- умение общаться с людьми различных категорий
- умение работать на компьютере: Word, Excel, программы 1С/8 и пенсионного фонда, Internet, электронная почта - и др. орг. технике