Экономист (документовед)

от 56 000 руб.

Компания "ГАУЗ ПК ПКГВВ"

Обязанности:

• Взаимодействие с ЦБУ, работа с ЭДО. Регулярная передача первичной документации в Централизованную бухгалтерию в установленные сроки. Обеспечение оперативного и корректного обмена информацией с ЦБУ по всем вопросам бухгалтерского учета.

• Сверка данных бухгалтерского учета учреждения с данными ЦБУ.

• Работа с первичной документацией: Прием, проверка и обработка первичных учетных документов (счета-фактуры, акты выполненных работ, накладные, авансовые отчеты и т. д.).

  Контроль наличия и правильности оформления всех необходимых документов.

  Своевременное внесение данных в учетные системы.

• Подготовка документов на оплату: Формирование и подготовка пакета документов для своевременной оплаты счетов поставщиков и подрядчиков.

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

• Взаимодействие с материально-ответственными лицами (МОЛ): Организация и контроль документооборота по электронному документообороту (ЭДО) с МОЛ. Учет и контроль движения материальных ценностей, основных средств, ТМЦ. Проведение сверки данных учета с МОЛ.

• Ведение бухгалтерского учета, не переданного в ЦБУ:

  - Обеспечение достоверного и своевременного отражения операций на счетах бухгалтерского учета.

• Взаимодействие с отделом закупок: Контроль оформления и исполнения договоров с поставщиками и подрядчиками. Своевременная обработка документов, поступающих от отдела закупок.

Требования:

Среднее профессиональное или высшее экономическое/бухгалтерское.

Опыт работы: Опыт работы бухгалтером в бюджетных учреждениях, желательно в сфере здравоохранения, от 3 лет, и (или) опыт работы в централизованной бухгалтерии

Условия:

Знание нормативных актов, регулирующих бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия для государственных учреждений, АЦК-финансы, СБИС а также другими профильными программами.

Личные качества: Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, умение работать с большим объемом информации.

Уровень заработной платы обговаривается при собеседовании. Ищем сотрудника, который обладает высокой стрессоустойчивостью и умеет сохранять спокойствие и продуктивность в любых ситуациях, ценим в кандидатах умение находить конструктивные решения и работать в команде без возникновения конфликтов, требуется специалист, способный сохранять профессиональную выдержку и не поддаваться эмоциям при возникновении разногласий.