Frontend-разработчик (Angular)

от 150 000 руб.

Компания "Stroki (ИП Анферов Артем Андреевич)"

Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность мы ведем по направлениям: outsource и собственные продукты.

Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие.

Успешно работаем на рынке 7 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

Познакомьтесь ближе с нашей компанией и культурой, посмотрев видео выше.

Примерные задачи на проектах:

• Работа на проектах продуктовой и заказной разработки.
• Проектирование внутреннего API совместно с командой backend-разработки.
• Участие в разработке дизайна решения совместно с UX-специалистами.
• Проведение code-review.
• Выстраивание CI/CD-процесса для фронтальных компонентов.
  
  Стек: Angular 8+, JavaScript, TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, Bootstrap 4, CSS/SCSS/SASS/LESS

Ожидания от кандидата:

• Хорошие знания и опыт использования фреймворка Angular 8+ от 2 лет.
• Опыт работы с REST-сервисами.
• Опыт кросс-браузерной и адаптивной верстки.
• Использование TypeScript.
• Знание инструментов unit-тестирования.
• Требуется опыт работы Git, Webpack, Gulp.
• Желателен опыт работы с React, Vue.js.

Рады предложить:

• Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании)
• Вилку от 150к на руки (отталкиваемся от Ваших пожеланий и результатов технического интервью), годовые бонусы
• Формат привлечения: бессрочный трудовой договор (также возможно работать по ИП или СЗ)
• Профессиональное развитие: предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития, организовываем внешнее и внутреннее обучение за счёт компании
• Возможность работать в офисе г. Пермь, в гибридном формате или удаленно из любого города в РФ
• Компенсация спорта, депозитный полис ДМС
• Корпоративные тренинги по навыкам коммуникации в рабочее время (по желанию)
• 2 дополнительных оплачиваемых day off в год
• Подарки на день рождения и по другим важным поводам, классный мерч)

И ещё:

По всем продуктам мы работаем по scrum – полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики). Большинство потоков работают по SAFe. Спринты - 2 недели, квартальное планирование.

Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающий развиваться, работать в команде.