Инженер (строительные леса)

Компания "ТП Инжиниринг"

Международный холдинг TP ENGINEERING LLC - ключевой поставщик услуг для предприятий нефтеперерабатывающей, газовой и нефтехимической промышленности. Своим клиентам мы предлагаем широкий спектр инжиниринговых услуг, в том числе аналитику, проектирование, планирование и управление ТОРО и ОКР, а также комплекс решений по управлению производственными активами.

Функциональные обязанности:

• Проведение расчетов потребности в строительных лесах в зависимости от специфики проекта и объемов работ.

• Организация и планирование перемещения строительных лесов по площадке, с учетом логистики и безопасности.

• Разработка детализированных графиков монтажа и демонтажа строительных лесов, а также контроль за их соблюдением.

• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения эффективного использования ресурсов.

• Участие в оценке рисков, связанных с использованием строительных лесов, и разработка мер по их минимизации.

• Подготовка отчетов о выполненных работах и анализ эффективности использования строительных лесов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области строительства или смежных специальностей.

• Опыт работы в промышленном строительстве, предпочтительно в нефтегазовой или нефтехимической сфере.

• Знание современных методов проектирования, планирования и распределения ресурсов строительных лесов на площадке.

Условия:

• Официальное оформление, "белая" заработная плата и полный соцпакет.

• Премия за рекомендации от 5 000 до 10 000 руб.

• График работы: понедельник - пятница, с 08:00 до 17:00.

• Обеспечение удобной спецодеждой, средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также оплачиваемыми медосмотрами.

• Наставничество и программы обучения для повышения квалификации сотрудников.

• Подарки детям на Новый год, материальная помощь семье в сложных ситуациях.

• Частичная компенсация детских путевок в оздоровительные лагеря для наших сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя