Исполнительный директор

от 100 000 до 150 000 руб.

Обязанности:

Обеспечение и контроль исполнении бизнес-процессов компании, планирование развития в соответствии с указаниями Генерального директора и собственника;
Контроль за соблюдением законодательства на всех этапах деятельности компании;
Контроль за правильностью составления отчетной документации и её своевременной отправкой;
Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов, проведением инвентаризации и закупок;
Участие в подборе сотрудников;
Участие в разработке эффективной стратегии развития дочерней компании
Утверждение штатного расписания и должностных инструкций, издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении;
Планирование и регламентация бизнес-процессов;
Повышение эффективности работы команды: постановка задач, контроль исполнения;
Создание отчетов для ген.директора и собственника;
Проведение планерок и совещаний, переговоров с клиентами;
Глубокая проработка всей орг.структуры работы компании;
Представление интересов организации, заключение сделок от её имени, защита имущественных интересов в суде, арбитраже, органах государственной власти

Условия работы:

Официальное оформление;
График работы пятидневный с 9 до 18 часов;
Возможность обговорить уровень заработной платы при собеседовании;
Поддержка профессионального роста сотрудников;
Работа в перспективной иностранной компании;
Возможность ознакомиться с особенностями работы китайской компании;
Стабильная оплата труда.

Требования:

Высшее образование, дополнительное бизнес-образование
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
Опыт работы с ВЭД
Знание сферы продаж
опыт работы с Китаем рассматривается как преимущество
понимание Бухгалтерских и Кадровых процессов
Личностные качества: гибкость и вариативность мышления, высокий уровень самоорганизации, активность, развитый эмоциональный интеллект, стремление к развитию, умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность, ответственность, коммуникативные навыки и аналитические способности, навыки кризисного менеджмента.