IT-рекрутер (Junior+)

до 70 000 руб.

Компания "Stroki (ИП Анферов Артем Андреевич)"

Что ты будешь делать?

1. Заниматься подбором разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других специалистов (90% - IT, 10% - остальные):

• публиковать вакансии на разных платформах и разбирать отклики.
• использовать активный поиск: LinkedIn, Telegram, HH и пр.
• проводить первичные интервью, организовывать технические и финальные встречи.

2. Вести кандидатов через все этапы найма:

• собирать и предоставлять обратную связь кандидатам.
• проводить 1-1 встречи в период испытательного срока.

3. Вести отчетность в рамках своей работы:

• по воронке кандидатов.
• по аналитике офферов.
• по другим разным метрикам для HR.

Для нас важно в будущем коллеге:

• Опыт в подборе в IT (от 6 месяцев) или законченные курсы по IT-рекрутменту.
• Желание много общаться (на созвонах и в переписке) и способность легко находить общий язык с разными людьми.
• Способность разобраться и быстро освоить разные инструменты поиска: LinkedIn, Habr, а также не бояться предлагать и пробовать новое.
• Самоорганизация: ты умеешь управлять временем и задачами, эффективно работаешь на удаленке.

Для нас очень важно:

• Ориентация на помощь, поддержку и на людей в целом.
• Гибкость, доброжелательность, позитивный настрой в работе)

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат, бессрочный трудовой договор (безусловно, полное соблюдение трудового законодательства).
• Заработную плату: оклад net 50-70к по результатам интервью (готовы обсуждать).
• Удаленный формат работы
• Испытательный срок - 3 месяца, готовы поддерживать и помогать на протяжении всего срока.
• Компенсация спорта, депозитный полис ДМС.
• Корпоративные тренинги по навыкам коммуникации в рабочее время (по желанию).
• 2 дополнительных оплачиваемых day off в год.
• Подарки на день рождения и по другим важным поводам, классный мерч)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя