Консультант Directum RX

Компания "IBS"

Обязанности:

• Участие в крупных долгосрочных проектах по внедрению и развитию систем электронного документооборота;
• Сбор требований и анализ бизнес-процессов;
• Разработка и согласование проектных решений;
• Настройка платформы Directum RX в соответствии с принятыми решениями;
• Разработка функциональных спецификаций;
• Функциональное и интеграционное тестирование;
• Разработка инструкций пользователя;
• Обучение пользователей ;
• Миграция данных и выполнения работ по переводу системы в промышленную эксплуатацию;
• Поддержка на этапе запуска системы в эксплуатацию

Требования:

• Опыт развития СЭД/ECM/CSP/ЭДО решений от 5 лет;

• Опыт внедрения систем на базе платформы Directum RX от 3 лет;

• Опыт работы на позиции РФГ/руководителя проекта на 3х проектах внедрения;

• Знание основ документооборота и делопроизводства;

• Участие в процессе интервьюирования ключевых пользователей для выявления бизнес- и функциональных требований;

• Опыт структурирования полученной информации, проработка проектных решений, анализ исторических и смежных систем Заказчика;

• Опыт организации процесса сбора и управления требованиями, разработки моделей бизнес-процессов и системы, тестирования;

• Участие в процессе подготовки проектной документации (разработка проектных решений, концепции миграции, интеграции и т.п;

• Знание и опыт использования нотаций описания бизнес-процессов: IDEF, BPMN, EPC;

• Знания связанные с обеспечением юридической значимости электронного документа, типы ЭП, задачи ЮЗЭДО и перечень сервисов/операторов обмена электронными документами;

• Опыт оптимизации бизнес-процессов;

• Теоретические знания по принципам управления бизнес-процессами (функциональный и процессный подходы, концепция BPM, процесс и его компоненты, моделирование процессов)

Условия:

• Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.