Менеджер по персоналу( Центр Защиты Должников )

от 60 000 руб.

Компания "Центр Защиты Должников"

Привет! ????
Я — Елена, HR BP Центра защиты должников, и сейчас я ищу человека, который станет моей опорой в подборе.
Если ты любишь людей, цифры, аналитику и хочешь расти в HR — продолжай читать, это точно про тебя.

У нас сильная команда, большой поток задач, быстрый темп и амбициозные цели.
И мне нужна правая рука — тот, кто не просто “закрывает вакансии”, а любит искать сильных людей и понимает, как работает HR-воронка.

???? Что ты будешь делать

• Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи.

• Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.

• Делать холодный поиск, ресёрчинг и хантинг — мы не ждём, когда придут сами, мы находим лучших.

• Анализировать рынок и зарплатные вилки, чтобы всегда быть в контексте.

• Вести HR-аналитику и воронку подбора — от первого касания до выхода в команду.

• Работать в CRM-системе по подбору, следить за статусами и скоростью закрытия вакансий.

• Проводить собеседования по карте компетенций и поведенческим вопросам.

• Анализировать результаты подбора и помогать улучшать процессы.

???? Что важно для нас

• Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками.

• Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.

• Умеешь выстраивать воронку и отслеживать эффективность подбора.

• Владение Google-таблицами и базовыми инструментами HR-аналитики.

• Если знаешь Bitrix24 или другие CRM — это плюс.

• Главное — энергия, инициативность и желание расти в HR.

⚙️ Что мы предлагаем

• Работа в современной компании, где HR — это стратегическая функция, а не «закрытие вакансий».

• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Стабильный оклад + KPI, выплаты дважды в месяц.

• Офис в центре Перми + возможность частично дистанционного формата.

• Поддержка опытного HR BP и возможность профессионального роста (в HR-аналитику, бренд работодателя или HRBP).

• Классная команда, с которой интересно работать и развиваться.

• Обучение, участие в HR-проектах и корпоративные мероприятия 2 раза в год.

???? От меня лично

Если ты хочешь, чтобы HR был не про бумажки, а про влияние —
если тебе нравится искать “тех самых людей” —
если хочешь научиться работать системно, аналитично и современно —

приходи ко мне в команду.
Мы вместе создадим сильную HR-систему и команду, которая меняет жизни людей.

Жду твой отклик ❤️

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя