Менеджер по продажам металлопроката (нержавейка)

от 50 000 до 150 000 руб.

Компания "МЕТАЛЛСЕРВИС"

Привет, наш будущий коллега!

Устал проходить многочисленные этапы после собеседования и ждать обратную связь от работодателя? Хочешь самостоятельно влиять на уровень заработной платы и не чувствовать "потолка"? Тогда тебе к нам!

Твое рабочее место уже полностью оборудовано, выходи и зарабатывай! Обеспечим всем необходимым: связь, компьютер, рабочие программы, наставник, а также лучшая команда!

О нас:

Пермметалл – крупнейший металлмаркет в России, компания с современной складской инфраструктурой и широким ассортиментом металлопродукции, в 2025 году исполняется 100 лет, головной офис находится в г. Москва "Металлсервис".

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной крупнейшей компании (ТОП 300 компаний Пермского края);
• Только в нашей компании 10 000 наименований металлопроката, возможность отгружать черный, нержавеющий и цветной металлопрокат, метизы в одном месте!
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 ,сб/вс выходные дни;
• Ежегодное стимулирование заработной платы;
• Высокий уровень дохода, потолка нет (первые три месяца - окладная часть 50 тысяч)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
• Зоны для отдыха и обедов (есть столовая);
• Новогодние подарки детям;
• Доставка транспортом компании (м-р Садовый);
• Испытательный срок 3 мес;

Наши ожидания и пожелания:

• Опыт продаж в сфере металлопроката или телефонных продаж приветствуется, но не обязателен, всему обучим;
• Лидерские качества, целеустремленность, ориентированность на достижение высоких результатов;
• Нацеленность на материальный рост;
• Грамотная устная и письменная речь;

Вам предстоит:

• поддержание и расширение клиентской базы;
• консультация клиентов;
• оформление заказов и счетов, подписание договоров;
• Обработка заявок и оперативное выставление счетов;
• Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами;
• контроль дебиторской задолжности;

• контроль процесса продаж (от заявки до отгрузки).

В отборе будет два этапа:

1. Собеседование со специалистом по подбору персонала.
2. Собеседование с Руководителем.

Мы тебя ждем, скорее откликайся!