Менеджер по развитию франшизы( Камский кабель )

от 90 000 руб.

Камский кабель

Город:

Пермь

Занятость:

Полная занятость

Компания "Камский кабель"

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» - самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

Мы - крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.

Наша продукция является основой энергетики страны.

ОБЯЗАННОСТИ:

Поиск и привлечение клиентов по франшизе.
Презентация условий компании.
Подготовка пакета документов для заключения договоров с клиентами и оформление продаж.
Проведение переговоров и заключение договоров.
Сопровождение до открытия магазина.
Организация бесперебойной работы магазинов.
Выполнение плановых показателей: объём продаж, активная клиентская база.
Консультация клиентов по телефону, в мессенджерах и по e-mail: обработка поступающий запросов, выстраивание ценовых предложений в зависимости от мотивации клиента.
Поддержка существующей клиентской базы.
Работа с претензиями, разрешение конфликтных ситуаций.
Присутствуют командировки 3-4 дня.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование.
Опыт работы менеджером по продажам/ по работе с клиентами/ по развитию.
Знание основных принципов работы розничного магазина.
Уверенный пользователь ПК, знание основ 1С.
Личные качества: упорство и настойчивость в достижении цели, аналитическое мышление.

УСЛОВИЯ:

Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
Официальная заработная плата (окладно-премиальная).
Возможность карьерного и финансового роста.
График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
Кадровый резерв на управленческие позиции.