Начальник отдела кадров

от 70 000 руб.

Компания "Роботех"

Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.

Мы разрабатываем и производим роботов, станки, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.

Будущее строят роботы и станки «Роботех», созданные руками нашей

команды.

Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду!

Мы предлагаем:

• Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний, как в России, так и за рубежом
• Команду единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение
• Удобный, просторный и современный офис в самом центре города с кофе/чаем/плюшками (инсайт - скоро наш офис станет еще больше и современнее - с лаундж-зоной, библиотекой и игровой комнатой:))
• Обучение у лучших экспертов
• Компенсация ланчей
• ДМС с первого дня работы

В связи с расширением команды на конкурсной основе ищем лидера направления HR.

Мы стремимся стать ведущим мировым производителем высокоточного оборудования и получать удовольствие от каждого рабочего дня! Если наши цели совпадают с твоими, будем рады получить твой отклик.

Вам предстоит:

• Организация отдела кадров. Руководство деятельностью отдела кадров и координация работы сотрудников.
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур в соответствии с законодательством и стратегией компании.
• Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей должностей и проведение собеседований.
• Обеспечение эффективной адаптации новых сотрудников.
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства и соблюдением трудового законодательства.
• Обеспечение своевременного оформления трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
• Оценка эффективности обучения и развитие карьерных планов сотрудников.
• Разработка систем мотивации и оценки эффективности работы сотрудников.
• Проведение оценок и аттестаций персонала.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
• Участие в развитии HR-бренда и организации корпоративной жизни компании;

Требования:

• Высшее образование;
• Активная жизненная позиция;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Желание развиваться в области HR;
• Умение работать на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая з/п ;
• Карьерный рост;
• Дружный, молодой коллектив;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя