Оператор ЧПУ( Пермский завод Машиностроитель )

от 70 000 до 150 000 руб.

Компания "Пермский завод Машиностроитель"

Уважаемый кандидат!

Перед тем, как откликнутся на вакансию, убедитесь в том, что у Вас заполнено резюме (ФИО, образование, опыт работы), на основании резюме работодатель рассматривает кандидата. Анонимные резюме автоматически получают отказ.

Обязанности:

• Изготовление металлических изделий на станках с числовым программным управлением;
• Корректировка режимов резания по результатам обработки;
• Проведение переналадки станка;
• Проведение контроля изготавливаемых изделий;
• Знание языков программирования;
• Знание режущего инструмента;

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии оператором станков ЧПУ
• Умение читать чертежи

Условия:

• Полный рабочий день в 3 смены: 1-я 07.20-15.50, 2-я смена 15.50-00.20, 3-я смена 00.20-07.20

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет (белая заработная плата; пенсионное обеспечение и стаж работы; ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС и др.)

• Оздоровление в заводском санатории-профилактории «Лесная поляна»

• Возможна 100% компенсация за наим жилья иногородним работникам, принятым по рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, оператор СПУ/ЧПУ, имеющим квалификационный разряд не ниже 4 и опытом работы > 3 лет.

• Возможность предоставления гибкого графика (для сотрудников имеющих детей до 13 лет)

• Безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты

• Собственный медпункт

• Стимулирующие выплаты и материальная помощь (выплаты по случаю рождения ребенка; компенсация оплаты частных детских дошкольных учреждений; подъемное пособие выпускникам вузов и техникумов, а также после службы в армии; и др.)

• Добровольное медицинское страхование работников от несчастных случаев

• Бесплатные юридические консультации

• Ежегодная индексация заработной платы

• Возможность повышения квалификации, получения смежной профессии, освоения нового высокопроизводительного оборудования

• Компенсация питания

• Культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия

• Отсрочка для работников призывного возраста