Оператор колл-центра по работе с клиентами (действующие клиенты)

от 43 500 до 58 000 руб.

Компания "Билайн"

Привет, это билайн. Мы запустили линейку новых тарифов. Она классная и современная, и некоторым клиентам нужна помощь, чтобы на нее перейти.

Ищем специалистов, которые смогут правильно рассказать о тарифе и подключить его. Поэтому приглашаем тебя в команду.

Что тебе предстоит делать:

• Общаться с действующими клиентами на исходящих звонках, рассказывать про тарифы и помогать с переходом, если тариф подходит.
• Предлагать клиентам мобильной связи подключить домашний интернет. Интернет в этом случае для них будет бесплатным.

Мы предлагаем тебе:

• Фиксированный оклад + премия, уже на старте ты можешь получать от 43 500 руб.
• Денежный бонус: премия за стаж, начиная с 6 месяцев работы!
• Удобные графики 5/2 и 2/2.
• 28 дней отпуска по ТК, и +2 дня бонусом от компании.
• 1500 руб. в месяц на оплату мобильной связи для тебя и твоей семьи.
• ДМС (включая стоматологию).
• Комфортный офис с чаем, кофе и пледами.
• Возможность удаленной работы через 3 месяца.
• Оплачиваемое обучение с первого дня.
• Постоянное развитие и реальную возможность карьерного роста.
• Крутую команду и помощь руководителя, активную корпоративную жизнь.

Твоим преимуществом будут:

• Хорошие коммуникативные навыки.
• Желание улучшать результаты работы и развивать карьеру.

А также будет круто, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как Ростелеком, Теле 2, ЭР Телеком (Дом.ру), Yota, Мегафон, МТС, Яндекс, Тинькофф, Сбербанк, Связной, Почта Банк, Яндекс Еда, Совкомбанк, Открытие, Точка Банк, Леомакс, Сетелем, Voolna, ВТБ Банк, DPD, Твино, Россельхозбанк, Сбермаркет, Ozon, Skillbox, СДЭК, МКБ, ДНС на позиции специалиста по работе с клиентами, менеджера по сопровождению клиентов, оператора call-центра, менеджера по продажам. Если нет - не страшно, мы всему научим.

Откликнись или позвони, HR-менеджер ответит на вопросы и расскажет о дальнейших шагах ❤

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя