QA/автотестировщик на Java

до 150 000 руб.

Компания "Digital Spectr"

Привет!

Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы в поисках QA инженера для участия в интересных и технологически сложных проектах.

Так одним из таких проектов является, например, большая платформа для планирования и прогнозирования спроса и продаж в ритейле. В основе платформы лежит ML-движок на базе искусственного интеллекта, который выполняет ключевые функции: прогнозирование, факторный анализ, предписывающую аналитику. Под капотом платформы более 10 микросервисов: от серверов очередей, которые координируют взаимодействие различных частей системы, до непосредственно ML-движков, которые на основе больших входящих датасетов с историей продаж строят прогнозы на будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Написание автоматизированных тестов для проверки функциональности веб- и/или мобильных приложений на Java, используя Selenium, Selenide, REST Assured и другие инструменты.
• Создание тестов для проверки API, работы с базами данных, интеграций с внешними сервисами.
• Рефакторинг существующих тестов, улучшение их структуры, оптимизация скорости выполнения, поддержание тестов в актуальном состоянии.

Требования:

• Опыт работы от 2х лет
• Опыт в автоматизированном тестировании
• уверенное знание синтаксиса Java, базовых и продвинутых конструкций, умение писать читаемый и поддерживаемый код
• Selenium WebDriver для тестирования веб-приложений, понимание принципов работы браузерной автоматизации
• JUnit или TestNG для организации и выполнения тестов

Что мы предлагаем:

• Аккредитованная компания
• Сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь
• Оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства)
• Белая зарплата с перспективой роста
• Гибкий график работы, фултайм
• Максимум боевых задач, минимум бюрократии
• Прозрачные и понятные рабочие процессы

По процессу отбора:

• 1 этап - дружеская беседа с HR
• 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
• 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!

Бонусы:

• корпоративные онлайн-курсы английского языка
• корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
• Performance review - полугодовые встречи
• возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях

Несколько интересных фактов о нас:

Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.

И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.