SEO-специалист middle

от 80 000 до 150 000 руб.

Компания "Умный Маркетинг"

Умный маркетинг — ТОП-6 SEO-агентств России (Рейтинг Рунета).

Привет, меня зовут Ваня Бахтин, я руковожу SEO в УМе.

В 2025 году мы много инвестировали в seo-автоматизацию на базе искусственного интеллекта и реализовали успешные кейсы с топ-10 E-com. Про один из них рассказали на Optimization-2025 и попали в топ-5 докладов конференции.

В 2026 продолжаем дальнейшее масштабное развитие всего SEO в агентстве, включая ML-направление.

SEO в УМе — не потоковая сборка, а продвижение с акцентом на бизнес-метрики. Ты не будешь вести больше 10 проектов. Их среднее количество на одного специалиста — 5-7, в зависимости от объема.

Вознаграждение на старте зависит от опыта работы и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир 70 000 – 130 000 рублей.

Что важно для нас

Hard-skills

Опыт самостоятельного ведения проектов от стратегии до внедрения и результата. Умение принимать решения в рамках бюджета и KPI клиента.

Понимание принципов работы поисковых систем Яндекс и Google и актуальных методов продвижения.

Техническая оптимизация: Core Web Vitals, эффективная внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций и редизайнов (переезды, смена CMS, объединение доменов, создание поддоменом переезд регионов на поддомены, уход от поддоменов и т.п.)

Контент и семантика: TF-IDF анализ, плотность ключевых слов, принципы E-E-A-T в контент-стратегии, сбор семантики через маски и минус-слова, автоматизация через сложные формулы Excel/AppsScript, формировать контент-стратегии.

Ссылочное продвижение: outreach-ссылки и крауд-маркетинг, ссылочные стратегии (анкор-лист, распределение по страницам), оценка влияния ссылок на рост позиций или на другие метрики

Стратегические навыки: понимание Customer Journey Mapping и unit-экономику клиента, учет сезонноси и циклов продаж в SEO-стратегии, подготовка контент-планов под GEO-оптимизацию, тест SEO-гипотез, умение ставить/описывать/делегировать задачи.

Способность использовать нейросети для ускорения и улучшения качества работ.

Умение планировать день/неделю/месяц.

Soft-skills

Ориентация на результат — подбираешь самый эффективный путь достижения цели без ущерба клиенту и команде.

Коммуникабельность и доброжелательность — умеешь формулировать мысли устно и письменно, ценишь и уважаешь всех участников рабочего процесса.

Ответственность — понимаешь, как влияешь на процесс, рулишь своей частью, делаешь задачи в срок, фокусируешься на результате.

Инициативность — идешь к коллегам или клиенту, если есть идеи по развитию.

Какие будут задачи

Ведение проектов среднего размера самостоятельно, крупные проекты под контролем Senior.

Стратегии оптимизации для новых и текущих проектов. Защита SEO-стратегии на уровне клиента вместе с менеджером проекта, аргументация решений.

Семантика: определение интентов, поиск точек входа, подбор целевых запросов, кластеризация.

Оптимизация мета-тегов и заголовков.

Текстовая оптимизация: подготовка ТЗ для копирайтеров, адаптация для AEO и GEO

Работа с CTR: анализ и внедрение расширенных данных, оптимизация сниппетов.

Аудиты сайтов (технические, ссылочные, текстовые, EEAT) с ТЗ на отделы IT, дизайна и копирайтинга, проверка внедрения изменений.

Подбор площадок, закупка ссылок, мониторинг индексации и влияния.

Самостоятельная постановка SEO-задачи для себя и Junior-специалистов.

Участие в пресейлах, подготовка коммерческих предложений.

Для нас важно

• Опыт в SEO около 3 лет, приветствуется глубокая специализация в одной из ниш от 1 года.

• Опыт работы в агентстве (приоритет) или in-house в сильной digital-команде.

• Системное мышление и способность решать бизнес-задачи.

• Гибкость: умение адаптироваться под разные проекты, ниши, задачи.

Мы предлагаем

• Работу в одной из самых сильных SEO-команд.

• Перспективу карьерного роста вплоть до руководителя направления.

• Поддержку и развитие компетенций.

• Корпоративные подписки на нейросети и доступ к новейшим digital-инструментам и автоматизациям.

• Регулярный пересмотр мотивации: рост з/п эквивалентно результатам.

• Командные мероприятия, путешествия и корпоративы, которые запоминаются.

Что дальше?