Специалист службы поддержки пользователей (входящие звонки)

от 40 000 руб.

Компания "РТ МИС"

Обязанности:

• Прием и обработка обращений от пользователей посредством различных каналов связи, в том числе 60% входящие звонки. Наши основные клиенты - работники медицинских организаций, пользователи единой цифровой платформы для здравоохранения;
• Регистрация обращений пользователей в СУЗ (Системе управления заявками);
• Решение обращений пользователей, входящих в компетенции специалистов 1 линии технической поддержки;
• Маршрутизация зарегистрированных обращений на иные линии поддержки;
• Взаимодействие с пользователями в части уточнений, запроса информации и т.д. с целью оперативного решения вопросов;
• Оповещение пользователей о решении их обращений.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы в call-центре, опыт работы в поддержке информационных систем, огромный плюс - опыт поддержки медицинских информационных систем;
• Стаж на аналогичных позициях не менее 6 месяцев;
• Имеет средне-специальное, высшее или неполное высшее образование.
• Владеет ПК на уровне уверенного/продвинутого пользователя, желательны навыки ведения телефонных переговоров, навыки работы с клиентами, опыт изучения и дальнейшего использования нормативно-справочной документации; опыт работы в поддержке информационных систем - приветствуется!
• Способен работать с большими объёмами информации;
• Владеет грамотной письменной и устной речью, имеет навыки делового этикета.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удаленную работу на дому с полной занятостью. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Мск
• Стабильную «белую» заработную плату;
• Квартальные и годовые бонусы;
• Полный социальный пакет и гарантии в соответствии с трудовым законодательством;
• ДМС и компенсация фитнеса;
• Возможности профессионального развития, перспективы карьерного продвижения на другие должности в компании;
• Внутреннее и внешнее обучение.​​

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя