Стропальщик( Инфраструктура ТК )

Компания "Инфраструктура ТК"

• при закреплении груза: обвязка в соответствии со специальными схемами, проверка массы груза, равномерности и надежности застроповки;
• при подъеме и перемещении груза: контроль безопасности подъема, наблюдение за грузом при передвижении. Все действия стропальщика обязательно сопровождаются подачей голосовых либо жестовых сигналов крановщику;
• при опускании груза: осмотр места опускания на предмет отсутствия посторонних предметов, установка подкладок в случае необходимости, снятие строп после установки и, если требуется, закрепление груза.

• Стропальщик должен знать:
• Номенклатуру и основные характеристики строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования.
• Устройство крана, его грузоподъемность в зависимости от вылета, положения дополнительных опор и т.п.
• Уметь подбирать необходимые для работы стопы (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и другие грузозахватные приспособления в зависимости от веса и характера перемещаемого груза.
• Определение пригодности стропов и других съемных грузозахватных приспособлений и тары.
• Правильность обвязки и подвешивания груза на крюк.
• Нормы заполнения тары.
• Установленный порядок обмена сигналами с машинистом крана.
• Порядок и габариты складирования грузов.
• Обращение с особо хрупкими изделиями, машинами и подъемными механизмами.
• Порядок безопасной работы стреловых самоходных кранов вблизи линий электропередач.
• Приемы освобождения от действия электротока попавших под напряжение лиц и способы оказания им первой медицинской помощи.
• Номенклатуру и основные характеристики
• Условия:
• Удобный график работы: пн-пт 08:00-17:00;
• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Конкурентная достойная заработная плата с системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
• Доплаты к отпуску;
• Возмещение работникам компании стоимости обучения в ВУЗе;
• Дружная рабочая атмосфера.
• Мы будем рады, если Вы станете частью нашей Команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя