Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования ПО "СККК", г. Пермь

от 100 000 руб.

ЛУКОЙЛ

Город:

Пермь

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЛУКОЙЛ"

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
стремительно растут по карьерной лестнице;
имеют возможность для самореализации;

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Обязанности:

Составление графиков 1-4 уровней, обновление графиков и внесение факта.
Расчет прогресса прогресса проекта по дисциплинам: проектирование, закупки, СМР.
Формирование еженедельной, ежемесячной отчетности.
Разработка презентационных материалов для принятия ключевых решений по проекту.

Требования:

Образование высшее техническое или экономическое.
Стаж работы не менее 3 лет в планировании
Опыт работы в календарно-сетевом планировании обязателен.
Знание английского языка будет преимуществом.
Уверенный пользователь Microsoft Office и Excel в частности.
Знания программ по планированию Microsoft Project или Oracle Primavera.
Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат.

Условия:

Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
Срочный трудовой договор (до 5 лет).
Дополнительные дни к отпуску.
Материальная помощь к ежегодному отпуску.
Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
Премия по итогам работы за год.
Обучение за счет работодателя.
Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи).
Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.