Директор, супервайзер

Организация работы магазина, управление персоналом, ведение табеля, прием товара, кассовая дисциплина, работа в зале с покупателями, обучение заведующих-стажеров, расчет заработной платы, участие в инвентаризации, проведение собеседований, открытие магазина с 0 (первый магазин Пермского филиала).

По договору подряда. Управление группой баз (10 объектов) и супермаркетов (2 объекта) : выполнение планов продаж, снижение издержек; анализ эффективности работы баз, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности; контроль соблюдения технологий и стандартов работы баз; управление персоналом: контроль графиков работ, обучения и развития, проведение собеседований, подбор персонала, мониторинг цен, разработка планограмм, анализ продаж, выставление планов продаж, выявление нарушений.

Организация работы магазина, управление персоналом(10 человек), проведение инвентаризации, ведение табеля учета рабочего времени, кассовая дисциплина, проведение собеседований, подбор персонала.

Директор Магазина. Должностные обязанности: управление персоналом (11 чел), проведение собеседований, подбор персонала, кассовая дисциплина, пересчет групп товара, занесение корректных остатков в базу, повышение продаж, минимизация потерь, организация работы магазина, табель, составление графиков работы.
Товаровед (зам.директора). Управление персоналом(9 чел), организация работы магазина, прием товара, работа с накладными, алкогольными документами, кассовая дисциплина, табель, составление графиков работы.
Продавец – универсал. Работа на кассе, контроль сроков годности, выкладка товара.

Управление персоналом (3 чел), работа с накладными, поиск поставщиков, кассовая дисциплина, табель, составление графиков работы.

Выкладка товара, отпуск товара покупателю, работа за кассой.