Специалист отдела кадров, специалист по перевахтовке (вахтовый метод, командировка)

Описание



НИКИТЕНКО НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА

Должность: Менеджер по персоналу

Дата рождения: 46 лет


Образование: Высшее (Пермский государственный педагогический университет, филологический факультет)


Контактный телефон: 8-912-587-20-15
Электронная почта: nikitenko.n@inbox.ru
Дополнительная информация: 2008 -2017 преподаватель почасовик (научный руководитель дипломных проектов) Пермского государственного университета по дисциплинам: Управление персоналом, Правовое обеспечение трудовой деятельности, Основы права).


Трудовая деятельность:




ООО ТД Машиностроительный завод Прогресс ( 2 площадки) 2015 – 2018 Начальник отдела кадров (численность от 900 чел. ) в подчинении 2 человека.
Функциональные обязанности см. ООО «Первый хлеб»


Работа в аутсорсинговой Компании (Аудит учреждений здравоохранения)


ООО «Первый хлеб» 2013-2015 - Начальник отдела кадров 3 площадки ( численность работников от 800 человек, в подчинении 2 человека).
Функциональные обязанности:
• Координация работы отдела, кадровой политики предприятия.
• Работа по подбору персонала со СМИ (Интернет, дайджесты, газеты, телевидение), ЦЗН – работа по программам: «Общественные работы», «Социальные группы работников», взаимодействие с торгово-промышленной палатой по работе с СУЗами по подготовке кадров (предоставление практики студентам с дальнейшим трудоустройством), проведение ярмарок вакансий, презентаций предприятия с целью привлечения работников.
• Отчетность по пенсионному фонду, воинскому учету, ЦЗН, по квотированию рабочих мест для инвалидов.
• Работа по зарплатным картам.
• Мотивация, демотивация персонала разработка, внедрение программ.
• Разработка, внедрение локальных нормативных актов (Положения, должностные инструкции, Приказы, Распоряжения и др.)
• Организация и работа с аттестационными, квалификационными комиссиями.
• Анализ психологического климата коллектива.
• Разработка мероприятий по внедрению корпоративной культуры, кодекса предприятия.
• Мониторинг рынка труда, рабочей силы, формирование резерва линейного и функционального персонала.
• Профстандарты.
• Представление интересов работодателя в проверяющих инстанциях (Инспекция по труду, Прокуратура), ответы на запросы, разрешение ситуаций по обращению работников.
• Отличное знание Кадрового делопроизводства (прием, увольнение, предоставление отпусков, перемещение) в полном объеме, отличное знание 1С версия 8.2., 8.3, Консультант плюс, Кодекс.
• Работа с табелями учета рабочего времени: проверка, корректировка в соответствии с изданными приказами для начисления заработной платы.
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями по работе с персоналом, издание приказов, локальных нормативных актов и др., консультирование работников предприятия по вопросам трудового, пенсионного права.
• Контроль за прохождением медицинского осмотра при приеме на работу, ежегодного в соответствии с Приказом 302Н.
• Взаимодействие с отделом охраны труда по аттестации рабочих мест, прохождение инструктажей.
• Трудоустройство иностранных граждан (отчетность).
ООО «Велесстрой» - 2011-2013г.г. Ведущий специалист отдела кадров (работа вахтовым методом г.Краснодар, строительство нефтеперекачивающей станции) в единственном числе.


• Формирование стройки работниками с 0 до 800 человек (ИТР, линейный персонал, производственный персонал, МОП, работники общепита)
Функциональные обязанности те же.



ООО «Проф – Альтернатива» 2005 – 2012 г.г. – Директор по персоналу до 500 человек (клининговая компания (уборка помещений, содержание зданий, озеленение и благоустройство), оптовая и розничная торговля расходными материалами)


Функциональные обязанности по работе с персоналом те же.


Камское бассейновое водное управление 2002 – 2005 г.г. – Начальник отдела кадров и делопроизводства (государственная служба) в единственном числе


Функциональные обязанности те же.


ПОБ ЦССХ «Институт сердца» 2001 – 2002 Заместитель главного врача по кадрам


ООО «Пермтрансавто» - Ведущий специалист отдела кадров 1995 – 2001 г.г в единственном числе.


Функциональные обязанности те же.



Личные качества: стрессоустойчивость, умение достойно выходить из конфликтных ситуаций, работа в режиме многозадачности, коммуникабельность, здоровое чувство юмора, высокая работоспособность, опыт работы в подборе персонала на производстве, в сфере торговли, образовательных учреждений, здравоохранении, строительстве, транспорта, имею права категории В, стаж вождения 5 лет.